这篇文章来自古典在「得到」的超级个体专栏的阅读笔记和思考。
同样的认知资源投入，会有完全不同的回报，这就是认知效率的不同。
认知效率低的人，都在做低水平的勤奋。牛人真正的秘诀是在最精华的资源上，以高很多倍的认知资源来学习，所以认知效率是你的很多倍。
因为人的大脑是一个认知吝啬鬼，我们本能地选择最简单，最不耗脑子的方式进入，那就是拿起一本大家都在看的书说：“读点书总没有错，大家都在读”，像巴浦洛夫的狗一样寻求阅读奖赏。
而功利的读书法在阅读奖赏之前选择了延迟满足——先找到目标、调整好资源，带着问题进入。就这三步 ，就让你跑赢90%的人。好的方法，都是逆人性的。
1.极其功利地选择学习主题
认知心理学认为，认知效率最高的领域是那些，学了就能用，能解决问题，难度适中的内容。在这个学习精力极为稀缺的时代，我们一定要极其功利性，目的性的去选择我们的学习材料。
思考：在追求学习效率的时候，这条准则是必须执行的，因为我们的精力实在是太过有限了。不过也要给自己安排一些无目的的阅读，往往会有意外惊喜。
2.极其功利地配资源
学习资料分成三种：娱乐型，知识型以及心智类的。
娱乐型带来快乐，消磨时间；知识型增加信息；心智类的提高认知和学习力。知识型适合碎片化学习，而心智类的需要大段时间地思考、吸收、实践，以及和高手讨论。
思考：前面两种学习对大家来说都不难，最困难的是心智类阅读，这部分也是最为重要的，但是绝大多数人都没有在这块学习上投入足够多的资源。
心智类学习是我们人生的加速器，心智越成熟，认知效率就越高，投入相同的时间获得的回报也会成倍的增长，李笑来也说过同样的观点。
3.学习金字塔
学习金字塔展示了7种不同的学习方式，以及他们和记忆效率的关系。越是多感官参与的，越是自己深度沉浸其中的，记忆效率也越高。学习效率在50%以上的，都是团体的，主动的学习。
思考：这个金子塔其实没有啥说的，就是这篇文章的核心理论，其它的都是这个理论展开的技巧。
4.隐性知识
为什么团队的主动学习和个体被动学习差异这么大？关键在于隐性知识，它无法通过语言或者文字表达出来，只存在于高手的讨论，实践、示范的"气场"之中，所以要获得这部分隐性知识，就是参与现场学习，亲身实践，和高手待在一起，言传身教。
思考：之前听过一个故事，上一代优秀的导演一开始都是跟在导演旁边给他打杂的，包括优秀的匠人也不是教出来的，就是给师傅打下手。因为很多技艺包含了太多隐性的知识，只能通过长期的践行和老师的言传身教才能习得。
5.费曼技巧
费曼技巧简单来说，就是通过教别人的方式促进自己学习，而且要用最简单、最简洁的方式。简单是因为你找到了核心的概念，简洁是因为你沿着底层逻辑来推论。
思考：这点我在前面的文章已经说过很多遍了，而且我自己也在亲身试用这个技巧，简直受用无穷！也在强烈的安利身边所有的朋友，开始写作，开始表达。
6.输出倒逼输入
如何检验自己学会了？关键看输出了什么，不一定是文章，也可以是脑图，或者其它的内容。企业家输出的是商业计划，战略，利润；产品经理输出的是优秀的产品；巴菲特输出的是分红。
思考：也是之前我表达过的观点，只有在输出的时候，我们才会发现自己有一堆模糊不清的概念，还有很多一知半解的知识需要重新学习和理解，而且也会让我们更加注意在学习的时候学的更细致，也会对生活有更多的观察和思考。
尾巴
这是一个终身学习的时代，世界和学习方法都在进化，好的学习方法是这个时代生存的必备技能！
