实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。培养选拔年轻干部，是关系党的事业薪火相传和国家长治久安的重大战略任务，也是加强领导班子和干部队伍建设的基础性工程。年轻干部要成为党和国家事业接续发展的合格“生力军”，能力建设至关重要。庭院里跑不开千里马，温室里养不出百日花。基层一线具有广阔天地，拥有干事创业的广阔舞台，是广大年轻干部成长历练的沃土。广大年轻干部要以基层为练兵场，不断加强实践锻炼,在基层大熔炉里“淬火成金”。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”纸上谈兵推进不了工作任务，满口理论解决不了群众诉求。年轻干部普遍受过良好教育，有较为丰富的专业知识和理论素养。但有的年轻干部深入实践不足、贴近群众不够，照本宣科、爱讲大道理，说话群众听不懂、方法群众不认同，和基层经验丰富的干部一说群众就懂、一号召群众就响应形成了鲜明对比。因此，年轻干部要主动深入基层，化知识优势为实践能力，变理论高度为实干强度，解决群众的难事实事，聚焦工作的痛点堵点，完成从“书上说”到“实际干”的华丽转身。
“人在事上练，刀在石上磨。”年轻干部要挑起祖国的未来，承担建设发展的重任，就必须“筋强骨壮”。俗话说“刀不磨不锋利，人不磨不成器”，要做到“筋强骨壮”，就要深入基层进行锻炼，积极投身一线锤炼磨砺。基层苦、基层累，是不争的事实。有的年轻干部不愿意到基层，到了基层也不安心，人在基层心在城，把自己当成农村基层的“过客”、为民干事的“看客”，既锻炼不了能力，更得不到组织认可。年轻干部要本着长见识、学本领、增才干的态度，在急难险重任务中练担当、增胆略、强韧性，不断积累斗争经验，提升实践本领，增强实干才能。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”玉不琢不成器，人不磨不成才。年轻干部要主动融入基层，在摸爬滚打中接受洗礼，在风雨中坚定全心全意为人民服务的理想信念。为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，需要想干事、能干事、干成事的“急先锋”，离不开敢担当、善作为、勤为民的“实干家”。“涉浅水者见鱼虾，涉深水者见蛟龙。”年轻干部只有经历一番“寒彻骨”，方能赢得梅花“扑鼻香”，才能成为政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本事、党和人民信得过的新时代合格接班人。
