考在职研究生对以后考遴选是否有帮助？这个问题本质上关注的是学历对遴选的影响，也可以说，这是体制内学历内卷的具体表现。
现在公务员（含参公）队伍中硕士、博士比比皆是，原来很多岗位只需要本科学历的，现在也明确要硕士了，这种情景像极了打车出行，原来起步价只要七块八块，现在涨到十块了。
回到我们的问题，考在职研究生，对遴选有没有帮助？这个问题要从几个维度来看：
1.遴选政策承认不承认在职研究生？
一般公告要求大学本科以上学历，具体用人单位有具体需求。如果只写“硕士研究生”的，可视作承认在职研究生（双证），如果明确要求“全日制研究生”的，意味着用在职研究生学历报考是无效的。
当然也有特例，例如用人单位的报考要求中写的是“硕士研究生”，但是在资格审核中刷掉非全日制研究生，这种操作是现实存在的。
所以，现在有公务员报考在职研究生，作为提升学历和竞争力的途径，当然是可以的。
2.成本
读在职研究生的成本问题，主要是时间成本、机会成本和经济成本。
时间成本相对好解决，周末或者假期上课，开题、中期、答辩，然后拿证，比较辛苦的是答辩前后，但是在职研究生（硕士）不能毕业的很少很少。
机会成本主要是比较在职研究生和全日制研究生，虽然全日制研究生是“硬通货”，但目前就业压力很大，如果仅仅为了提高学历而辞掉工作去读全日制研究生，明显不划算。
当然，如果是有学术追求等其他目标的，不在机会成本讨论之列。
经济成本就是读在职研究生的费用与未来因此增加的收益之间的权衡，单纯以学费计算，每年的成本从小1万到数万不等，因专业、学校不同而不同（当年学历还是稀缺物品时，不少单位还有报销在职研究生学费的政策）
但由于学历提升导致的工资上涨，是微乎其微的。
3.考虑目前自己的具体情境
假如你已经在市直机关，遴选的需求相对小一些、弱一些（总体而论，不涉及个案）。
如果你在乡镇，尤其是在条件艰苦的偏远地区，遴选的需求特别强烈，尽管读在职研究生要付出一定经济成本，仍然是非常值得、非常划算的。
最后，考虑到2014年前后，从中央到地方为了解决艰苦偏远地区招不来人、留不住人的问题，采取了降低资格、降低录取分数等措施，一些优秀的高中和中专毕业生进入基层公务员队伍。
这部分群体虽然人数少，如果不想方设法通过“专升本”等方式提升学历，他们可能就要在乡镇基层干一辈子了。
