day10.2016-01-30 by FelixPeng, Guangzhou
书名：《改变：问题形成和解决的原则》
作者：保罗 .瓦茨拉维克 约翰 .威克兰德 理查德 .菲什
翻译：夏林清 郑村棋
版本信息：教育科学出版社 2007年11月第1版
说明：以下为读书摘录，［斜体］为个人札记。
第3篇 问题的解决
第11 章 开阔的视野
社会系统中可能使得争端升高：
1.绝大多数的时候，一个社会系统成员之间的处境、阶层与利益的差异，无法导致一种建设性的互补性及有效的合作，反而是持续和阻碍变化发生的僵局－－每个人都不快乐但却无能改变。
2 .只要各方人视他们自己是彼此分开和对称的，多多少少会导致冲突的迅速计划；这种倾向不论是在涉及两个个人、两个国家或种族时都是相似的。
3.正如我们在讨论乌托邦主义的效果时曾提及的，当人们或一个系统企图达到某种定义过高的目标、但却无法实行时，可能会导致相反方向的发展。
总而言之；我们认为对于问题形成和问题解决“变与不变”的基本观点，可以应用到各种人类问题的范畴。当然，我们知道，在人类介入行动掌控之外，存在着许多种类的条件和事件都在影响着变与不变：包括自然界的物理与化学历程、地壳的变动与地震、生物性疾病、特定意外事件及其他条件等。我们的观点并不是直接地应用于这些“自然”环境上，而是应用到人们“处理”特定社会环境的方式上。人类行为的世界最需要的正是我们以理解与技术去进一步审视它！
