管理好你的知识,这六步就够了!

这是在前两天的主题阅读社群分享的PPT,也是小伙伴们两周以来努力的结晶。


读完了巴菲特还是炒不好股票,听了那么多的人生大道理还是过不好人生。

从小到大,我们读了那么多书、听了那么多课,还是感觉腹中墨水不够。所谓“闻道有先后、术业有专攻”,总有一些东西是比别人先接触到的。

特别是在这个信息爆炸的时代,我们通过微信、微课等渠道,总会或多或多或少的获取一些信息。却总是还有一种“书到用时方恨少”的感觉。

或许很多时候我们只是没有有效的管理好自己的知识。


知识管理的微循环

有效的知识管理需要由“知识基础”、“确定方向”、“快速学习”、“分享知识”、“使用创新”、“创造价值”六个纬度构成。


其中,第一个纬度是“确定方向”,方向这个东西特别重要,它可以让我们行走的更有动力,可以让我们快速的达成目标。

说到确定方向,首先要有一个良好的自我认知。问一下自己:"我的爱好是什么?"、"我有哪些可以利用的资源?"、"我是什么样的性格?"等等。我们要常识从这些个人层面上去寻找一个平衡点。

其次,也不要忽略我们所处的大环境,看看上一步我们所找出来的点,能不能在目前的环境之中,由点成线、成面。

然后,我们就可以确定下来,自己所要努力的方向,用80%的经历去主攻这个方向。


第二个纬度是“快速学习”,当我们确定下来方向就要去汲取这方面的知识。学习进步,唯快不破。只有当我们快速的学习到需要的知识,才能更快的制造出知识的不对称性,才能领先于他人。

在快速学习的过程中,可以使用“速读”、“主题阅读”、“精读”等方法。


第三个纬度是“分享知识”,现在很多小伙伴都有一种思想,就是我要变得足够牛X,才能去和别人分享。其实这是完全没有必要的。

我们一边学习,一边把我们学习的知识分享给别人。在我们给予他人知识的时候,也会收到他人的反馈。正是这些反馈,能让我们快速的发现不足,加以完善,是学习达到事半功倍的效果。


第四个纬度是“使用创新”,有一句话是这么说的“大胆假设、小心求证、快速试错、迭代更新”。我们所学到的东西如果不能加以使用,那便是一种无效的学习。

同时,我们所学习到东西往往来至于他人,是他人总结出来的一些经验。可能这些东西并不能完完全全的符合我们的需求,我们更需要将其快速的应用到工作、生活当中去,去试验使用效果。然后根据这些效果,结合实际情况,快速的总结经验,制定出新的知识系统。


最后一个纬度是“创造价值”,在“使用创新”之后,我们拥有了独一无二的知识,这个时候我们就可以将这些知识,以合适的方式进行输出。去获得更多的经济收益,或者去打造自己的个人IP。


这个时候,大家或许已经发现,我将“确定方向”视为第一个纬度,将“创造价值”视为最后一个纬度。还剩一个纬度“知识基础”却还没有安放。

所谓“知识基础”,它是一个特殊的纬度,既可以视为前面五个纬度的必要基础,又可以视为前面五个纬度所形成的结果。它既是开始,也是结束。


通过这六个纬度的不断循环,可以使我们更加有效的管理并使用自己的知识。让其发挥更大的价值。

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