任何人都希望自己的企业能够基业长青，永续发展——这既是企业凝聚智慧的体现，也是社会发展的需要，更是人类集体意识的天赋与本能。
世界上那些历史悠久的企业之所以能够传承百年，是因为这些企业及时奠基了能够与人内在的精神需求紧密链接的企业精神和产品精神，所以即使在技术变革的浪潮中却始终能够超越企业经营和产品售卖的物质表现，抓住人心，与员工、股东和客户达到高度的精神链接，从而使在精神的推动下实现从无到有、从小到大，直至永续发展。
在社会的发展中，我们能看到物质世界中的技术变化日新月异，企业的产品也千变万化。没有一项技术和产品可以使一家企业永远立于不败之地。但我们耳熟能详的一些著名跨国公司，例如GE、杜邦、IBM、可口可乐等都是创立上百年的“老字号”，至今仍然在自己的领域中处在前列，对社会进步发挥着重要影响。这些企业适应了沧海桑田的技术革命，见证了从骡马到互联网的产品迭代，至今依然执业界牛耳。
企业是一种生命形态，有着物质现象和精神规律的存在形式。我们知道精神是一种能量，而物质是精神聚汇能量的结果。对于企业经营来说，追逐技术和产品更新固然重要，但这些只能决定一时一势之得失，只有掌握事物发展的精神规律，才能运用精神能量推动企业的永续发展。
“永续发展”课程，通过理论解读和实操体验，让人拥有通过运用精神规律实现企业永续发展的智慧，让人真正透彻与掌握在更高精神维度塑造企业永续发展的方法与技术，将企业精神和产品精神融入到企业的肌理之中，在潜移默化的过程中影响企业的商业经营行为，建立产品与客户的精神链接，提升产品价值，实现企业基业长青、永续发展。
卓越的经营者，必须一只眼睛盯着市场应对竞争之进退得失，另一只眼睛求诸于内心，审视企业的精神。非如此，不足以“内圣外王”。“永续发展”是一种顶层设计的哲学思想体系，通过课程让人掌握与运用企业永续发展的精神规律和实际操作方法，主要授课内容包括：
一、企业精神：塑造企业与社会及个人需求相契合的精神链接；
二、企业理念：宗旨、使命、愿景、价值观构成企业行为准则；
三、企业形象：通过内塑和外传，打造企业文化传递企业精神；
四、产品精神：创造产品精神与客户的链接度，提升产品价值；
五、领导精神：把握未来发展方向，创建企业永续发展的环境；
六、团队精神：释放成员的潜能，提升组织的集体智慧与能量；
七、匠人精神：因专注而形成高维度精神链接，提升企业能量；
八、思想境界：提升企业整体思想维度促使企业快速螺旋上升；
九、建立系统：整合单一元素有机化和整体化，实现能量聚变。
通过对企业永续发展精神规律的系统性学习，让人可以从更深层的角度重新审视自己的企业，将平面化的企业和物质的产品，注入精神的强心剂，唤起企业发展内在的驱动力，达到企业精神与社会需求相契合，产品精神与客户需求相链接，在产品价值得到提升的过程中，实现企业永续发展。
具有民族情怀，通过经营企业助力民族崛起者；
企业经营的领导者、管理者、决策者、投资者；
提高精神思想维度，计划创造企业永续发展者；
希望提升企业管理、资源整合、战略规划能力者。
包丰源老师是心智家园教育体系和心智家园慈善基金会创始人，十多年来致力于研究通过提升人的思想境界、人生智慧和家族能量使生命更有价值的理论与方法。
包丰源老师以“传播东方智慧，助力民族崛起！”为使命，以课程体系为传播东方智慧的通道，让人们遵循更高精神维度的十二个自然法则，懂得和运用因果规律与精神秩序的关系、链接与平衡的关系、能量与维度的关系、情绪与思想的关系、家族与基因的关系，以及这些关系对生命、社会和国家产生影响的作用机制，提升家族能量，创造企业永续发展，助力民族崛起！
包丰源老师出版著作：
《塑造中国形象》、《系统赢天下》、《用思想来改变一切》、《心智能量》、《孩子的问题都是父母的问题》、《共振》、《今生相遇都是过往的重逢》、《边走边悟》、《不要拿过往的经历当资本》、《用心带孩子》、《成就孩子一生》、《谁决定孩子的命运》、《决胜右脑》、《右脑制胜》等！
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