在国内，IT这个行业总是新人辈出，年轻人占据大片江山，很多人会说这个行业吃的是青春饭，很多从业者看周边的同事一个比一个年轻，时常感到迷茫，不知道前路如何，害怕自己年龄大了，在这个行业“混”不下去，于是出现很多中途纷纷改行的现象，搞的人心危危，这现象如果要追责的话，我想浮躁是一大责，肤浅是另一大责。
我认为IT这个行业吃的并不是青春饭，相反这是个更多靠实力和经验积累的行业，与年龄并无太大关系，在美国四十几岁的程序员很多，有的五十岁仍然在写程序，为什么我们在中国就不行呢？是大环境不允许，还是我们主观上没有这么去做呢？我想绝大部分应该是后者。在这行业从业十几年，至少我没听说哪个公司单纯因为员工年龄大了就不要该员工工作，我听的最多的是该员工能力不行，态度不端正将他拒之门外。
也许有的人要说年龄大了，有家庭拖累，工作精力不够，请问你现在的社会竞争压力都很大，哪个行业不需要足够精力去工作，你在IT行业精力不够，去其他行业精力就够了吗？还有说这话的人你为什么不想想正面的理由呢？正是有家庭了，年龄大了的人更倾向于安稳，不会频繁跳槽，对于公司而言，有什么比一个既有工作能力又稳定的员工来的更重要呢？
年龄大也意味着经历多，行业经验积累很丰富，这时候将我们的经验技能应用到工作上，会产出多大的效能可想而知。如果在这个时候放弃在IT行业的发展，转战其他行业，从零开始起步，再去积累，我认为这太可惜了。
可学的东西还很多，你有没有浮躁？
下面我们以IT行业的UI设计这一岗位为例来分析分析。
一个大学生，如果一毕业就能顺利得到一个UI设计的工作机会，自身专业底子也不是很差的话，从进公司起，至少需要一年半的学习与成长，他才能真正的进入工作角色，我说的进入工作角色是指主管真正敢尝试着把一个完整的普通性的工作任务交给他独立完成。
为什么这里我说的这么小心翼翼呢，因为一个丝毫没项目经验的新人通常会把客户要的鸡设计成鸭；再设计就变成鹅，于是原本定好的项目周期多倍延长。新人需要一年半时间才能真正工作，这是根据我所带的新人计算出来的平均时间，他们中有非设计专业的，也有设计专业的。
也许有人要说，我本身学设计专业的，怎么会需要一年半才能工作。设计专业的，一般只是在艺术理念和软件的使用熟练程度上强于非设计专业的，但是要真正做项目，必须具备与客户设计需求沟通的能力；必须具备将艺术与商业相结合的能力，否则最终的成品，领导、客户那关只能呵呵了。
非设计专业的则需要更加努力，光是业内软件的学习使用和审美能力的培养就需要额外多花时间了，通常非设计专业的想改行做设计，我建议可以在社会上报个班，起码先入个行，学会常用的软件，做做局部的设计操练。
那经过这一年半的磨练，是不是就学成了，不需要再学了呢？当然不是。
一年半的时间你只是在个别普通项目或者说某一类型的项目上能够应付，但是对于多类型多行业的不同项目，对于不同行业的客户的沟通技巧，你需要学习与锻炼的还很多。
比如银行类客户、政府类型的客户如何去沟通，他们对于设计的关注点分别是什么？对设计有明确需求的客户，该如何去沟通？对设计丝毫说不出需求的客户，该如何去引导客户得出他们的需求？对于配色有没有更精进？对于构图呢？画功有没有更进一步？
如果你告诉我，设计上你已经很自信了，那么我告诉你现在很多公司既要求能够设计效果图还要能写前端div+css+js代码，而这样的复合人才，工资会很高，请问你能做到吗？你需不需要继续学习？
设计能力强，前端代码又过关，项目经验足，这样的过程没个八年的积累怎么够？如果刚毕业是二十四岁，到这个阶段你已经三十二岁，请问你年龄大了吗？有没有混不下去？这阶段应该是工作找你吧！
年龄大了，“混”不下去的说辞是肤浅的
有了前面几年的努力深耕，经验和能力都得到了提升，有能力，工资要价又合理，怎么会有年龄大了“混”不下去的说辞呢？有这种说法的，我只能说一、你很可能前几年真的是混了日子，没学到东西，没有得到实质性的成长；二、你有了能力还觉得“混”不下去，说明你没什么思想。
第一种人没什么好说的了，第二种人，我想为你拓展一下思维：
1、热爱设计本身的，你可以继续去做底层的设计工作，做个资深的设计师。
2、希望自己职位上有所发展的，你可以向上去做管理岗位。
3、对于创业有志向的，完全可以去开个设计公司或者工作室。
4、对于赚钱热衷的，可以边做份相对稳定的工作，并利用业余时间接私活。
四十岁你可以选择做个快乐的资深设计师，有什么不妥？40岁做管理岗那是很正常；40岁开公司做老板那更是普遍。既然这样，40岁“混”迹IT圈，你还尴尬吗？
