掌握这套学习方法，就能快速成为任何领域的专家。
昨天一个朋友打来电话。
他说他刚面试完一家知名企业，但是被pass了。
他很不解，无领导小组讨论他是最优秀的那个，其他表现也都很优秀，但是最后部门领导面试没过。这个领导一直揪着他的大学成绩不放，甚至还问他高考考得怎么样。
他就奇了怪了，成绩真的有那么重要吗？马云不是说成绩不重要吗？乔布斯不也大学没毕业吗？
我们来看这道辩题：大学成绩重要吗？
就这个问题我还曾经问过我领导，我说：“我有一个专科朋友，他什么都很优秀，大学的时候就自己创业，挣了10多万；但就是有一点，他会经常为自己的学历而自卑。企业在招聘的时候，到底会不会很在意一个人的学历和成绩呢？”
领导说：“学习成绩在某种成绩上是你学习能力的体现，如果你无法用其他经历来证明你的学习能力，那么我就只能默认你的学历和成绩约等于你的学习能力。”
领导说的很对，企业在乎的不是你的学历和成绩，而是你的学习能力。
学习能力，学习能力，好像每个人都在谈学习能力。
我每天打开某乎都能看到各种与学习有关的话题，它到底为什么这么重要？我们又要怎么去培养我们的学习能力？
今天模型君就来告诉你，学习能力为什么这么重要，以及我们到底要如何才能快速培养一门强大的学习能力。
学习能力为何如此重要？
一、企业的角度：学习能力 = 未来潜力
我先从企业的角度来回答你。
为什么你的学习能力对于企业来说如此重要？
要回答这个问题必须要先回答另一个问题——企业在面试的时候最看重的是什么？
是过去的成就吗？是专业能力吗？
都不是，来，放大招了，杨国安在他的《打造超强组织能力20讲》里谈到，企业找对人的标准有两个：
1、这个人进入公司之后能够持续有表现。
面试的时候跟你讲得头头是道，结果到了公司不会做，这种人不是对的人。
找对人的标准是，这个人进入公司1年、2年、3年之后，还能够持续有表现，这才算找对了人。
2、这个人愿意留在公司一段合理的时间。
这点不深入讲，不是今天的主题。
OK，那企业怎么才能确保这个人持续有表现呢？
杨国安教授说：
不要单单看他的过去，学历、工作经验，你也要考虑这个人的未来的潜力。
判断一个人未来有潜力主要是判断什么呢？大量的研究发现，最重要的重中之重，就是这个人的学习能力。
预测一个人能不能持续有表现，就是看这个人能不能很快掌握一个工作的重点，能不能够学习、掌握、并且很快的做出来。
所以学习能力对企业来说非常重要！尤其对于没有工作经验的大学生来说更是如此。
二、个人的角度：学习能力 = 一切能力的底层能力
刚说了学习能力对企业的重要性，现在我们来聊聊学习能力对我们自己的重要性。
学习能力对于个人的意义是什么？
前两天我把我的五维学习法分享给朋友的时候，朋友激动的说：“你这个牛逼了，真的验证了那句话，我们可以活成任何我们想要的样子。”
怎么又扯到活成自己想要的样子了？
因为有了学习能力，那么能力障碍将不复存在。
你想成位一名伟大的摄影师，学习能力可以帮你快速的掌握摄影能力；你想成为一名伟大的销售，学习能力能够很快帮你掌握销售能力；你想从事金融，学习能力能够帮助你快速掌握你想要的任何与金融有关的能力。
从此能力不再成为你的阻碍，你的阻碍只剩下愿不愿意和自我管理。
不知道你能不能体会到这里面的牛逼之处。
学习能力是所有能力的底层能力，有了学习能力，任何东西都可以从上面长出来。
就像电影《机械纪元》一样，突然某天机器人可以改造自己，可以创造更智慧的机器人，整个人类就将陷入灾难，因为机器人会越来越聪明。
这就是我们害怕人工智能的原因，我们不是怕人工智能突然有了意识，我们是怕人工智能有了意识之后的自我进化。
而学习能力就是这把自我进化的钥匙，有了它，所有能力都能飞快的长出来，只要你愿意。
五维学习法
前面啰里吧嗦说了一大堆，其实是告诉你一个东西——学习能力是我们一生之中最重要的底层能力。
下面模型君来开始正式的分享我的五维学习法。
这两年我做过最自豪的事，就是看了大量与学习相关的东西，来，感受一下：
熵增定律
刻意练习
思维导图
金字塔原理
存量思维
系统化思维
结构化思维
费曼学习法
第一性原理
梁宁的微观体感
建国大神的建模欲望
看本质的流体思维与晶体思维
查理芒格的多元思维模型
《如何阅读一本书》的主题阅读
……
然后慢慢摸索出了一套自己的学习体系。
这套体系非常简单，而且容易上手，体验极佳。
只要你掌握了这套学习方法，不论你进入任何领域，你都可以快速成为这个领域的专家。
比如我最近在用这套学习方法学穿搭，每天30分钟，学了5天，一共花了2.5小时，现在已经算是穿搭入门了。
突然就很痛心，如果我在大一的时候，随便那天少玩2.5小时的手机，按照这个方法学学穿搭，现在也是女朋友一大堆了，咳咳，说错了，也不是孤家寡人了。
第一维：站在巨人的肩膀上前行
我知道很多人是经验主义者，不相信别人的那套东西。
我用图来展示是这样的：
一个小人它现在要去旗帜的地位，但路途崎岖，他需要绕各种路，而且还有可能走错，去不了那个地方。
现在你站在巨人的肩膀上是这样的：
巨人看得远，它一下子就知道目的地在哪，而且腿长，一下子就帮你跨过去。
这其中的差距巨大，就像我学穿搭一样，3年时间靠自己领悟，结果没有一点进展，还形成错误观念。
结果站在巨人的肩膀上，2.5小时就已经具备底层的穿搭能力了，就是这么爽。
如何站在巨人的肩膀上呢？巨人又是谁？
巨人就是你要学习的那个领域的最牛逼的几个人。
你要做的就是找到他过往的一切进化轨迹，比如他一开始是做某号的，你要把他的文章都学一遍，然后他后面还学了书，你就把他的书买来学一遍。
尽可能还原他的成长轨迹，就像放电影一样，把他怎么学这个东西的快速过一遍。
这里安利一下我最近的感悟，比如我在学知乎运营，我怎么做呢？
我去关注一波知乎大V，从他第一篇文章，第一个回答开始看。看他如何写标题，如何写开头，如何写中间的内容，如何写结尾的推广，以及读者的反馈，成长极快。
这是第一种站在巨人肩膀上的方法。
第二个方法叫做主题阅读。
这个方法来自《如何阅读一本书》，作者说读一本书是不够的，你还要找来大量与此相关的书继续研读。
同样，一个巨人也是不够的。你要找大量牛逼的人，他们每个人都有自己擅长的地方，他们会互相补充。
除了人这个维度，还有各种各样的书；除了书这个维度，还有各种各样的某号、文章、付费课程……
反正就是3点：
1、尽量找巨人，别找矮子。
2、找大量的巨人，取长补短，完善知识体系。
3、精细研究某几个最牛的巨人，他们的成长轨迹。
但是这些之后，立马有个问题就出来了。
就是知识一多就很混乱，它们之间的关系是什么呀？哪些对哪些错呀？
你的大脑就像兜里掏出来的耳机线一样，乱成了一团，而且是一亿根耳机线揪织在了一起。
如果不把这些耳机线一根根梳理出来，它就无法被我们使用，就跟我们今天学了一堆知识付费课程没啥卵用一样。
怎么办呢？
二、熵减：分类思维+系统思维
说起来其实很简单，用思维导图对这些知识进行分类，最后再用思维导图把它们系统化。
这个东西是我从思维导图和金字塔原理里感悟出来的，它的底层原理是熵增定律。
把混乱的知识变得有序，从而提升我们的智能，为我们所用。
1、分类思维
这个很好理解，就是对知识进行分类嘛。
比如我在学穿搭的时候，就一边学一边对知识进行分类，比如过渡呼应属于底层原理，冬季穿搭属于季节，瘦胖高低穿搭属于体型……
同样的，你在学任何东西，都要一边学，一边对知识分类。用熵增定律来说就是，把混乱的知识变得有序。
2、系统思维
分类完了之后，各个知识点是散的。
就像小时候男生玩的那种拼接的机器人一样，现在你要把各个部位拼在一起，让它成为一个完整的机器人。
在这个过程里面，你会不断的自动思考，各个知识之间的联系是什么，它们是包含关系还是并列关系？
最后把所有知识放在一个思维导图里面，整个系统思维就完成了。
比如我现在在学穿搭，已经画了13张思维导图了，这些思维导图就是我对知识的分类。
等哪天我觉得学习可以告一个阶段了，我就需要把这些思维导图汇总在一个思维导图里。
从此，穿搭的大厦建成。
兰陵王注：请大家不要小看这两步，分类思维和系统思维是整个五维学习法的核心，不要因为我讲得比较简单就觉得不重要，其实越是简单的东西越重要。
三、查漏补缺：费曼学习法（教给别人）
教给别人这一步非常神奇，是我在写费曼学习法的时候感悟的。
它对你的作用是：把你逼入压力的墙角，让你直面你的盲维，从而查漏补缺。
这才是费曼学习的真正作用，不要听网上那些人胡说八道，不知道从哪看到的就照搬过来，说费曼学习法有四步。
只看到了形式，没看到底层原理，没用。
怎么教给别人呢？
我把它分为几个层级：第一个是当面教，这个压力最大，效果最好；其次是在网上开课教别人，这个人数多，压力也很大，效果极佳。
然后是写作，这个是我最推崇的费曼学习法。
因为前两种成本太高，而自媒体时代人人可以写作。而且它还有个附加效果，就是打造你的自我IP。
比如我把我的学习方法分享到某乎，现在知乎已经有了6万多粉丝，而且每天还在疯长，未来的潜力不可限量，这个以后有空分享。
你需要做的，就是开个某号，或者某乎、简书，在上面把你学到的所有东西写出来教给别人。
但注意是学什么学什么哟，不要啥都往上写，要精细垂直。
比如我最近在学穿搭，我就打算重开一个号，专门写我对穿搭的理解。
四、行动思维：动态学习+刻意练习
行动思维里有两个东西，一个叫做动态学习，一个叫做刻意练习。
动态学习要告诉你的是，我们的学习方式分为两种，一种是静态的，比如此刻你看我的五维学习法；一种是动态的，比如你去实践中摸爬滚打，学会了为人处事。
但很多人以为学习是静态，以为我只要学了就会了，比如我看了一本说话的书，他就会觉得“不对呀，我不是应该会说话了吗？怎么说话的时候还是不会？”
大道理只是补充你静态层面的知识，但是动态层面的知识你还没懂。
梁宁说，道理是中观套路，行动是微观体感。
不行动，有些微观的知识你永远不知道这件事该怎么做，就像我自己学完穿搭，我还需要自己去买衣服搭配才行。
动态学习讲完了，主要是想告诉你，我们几乎所有的学习都需要学知识+行动，行动是必不可少的。
第二个，刻意练习。
刻意练习有本书，就叫《刻意练习》。但我这里说的刻意练习更加宏观抽象一点，我只截取了跟行动有关的部分。
就是时时刻刻保持自己处在学习区。
什么是学习区？
学习区介于舒适区和痛苦区之间，待在舒适区你会没有成长，待在痛苦区你达不到会产生挫败感，无法坚持。
最好的办法就是待在学习区，时刻保持小的进步。
我把动态思维和刻意练习归纳到行动里面，叫做行动思维。
学完之后必须去行动，并且不断在行动中突破自己。
五、简化体系：第一性原理
这是五维学习法的最后一维了。
走完前面四步，你会发现一个问题——整个知识体系太庞大了。即使你已经对知识进行了分类和系统化，依然很庞大。
而人的带宽又很小，最多只能同时记住5条信息，怎么办呢？
对知识进行简化！
这就是这两年大火的3个概念：原则、多元思维模型、第一性原理。
我就叫它第一性原理好了，你也可以叫它模型，都可以。
几乎高手到了最后，都会做这一步，把庞大的知识体系简化成几个简单的模型，比如巴菲特把投资简化为价值投资、护城河。
不是说其他知识都不要了，而是那些知识都成了微观体感，已经被我们内化了，不需要刻意去记，随时遇到了对应的情况就可以反应过来。
但是整个知识体系的底层原理，你还是要不断去研究的。
你需要不断去研究事物的本质，然后一直往下沉，往下沉，直到不能再沉了，那个东西就是本质的东西，也就是第一性原理思维。
你也可以叫它模型，便于你记忆，但是下沉的方法是第一性原理思维。
比如，我把我学到的大量的学习方法总结为这5个维度，就是用第一性原理思维在做简化；比如我把整个费曼学习法简化为盲维思维和查漏补缺。
如此之后，整个知识大厦建成，你差不多就是这个领域的小专家了。
总结一下：
1、首先：站在巨人的肩膀上
2、然后：熵减——分类思维+系统思维
3、接着：查漏补缺——费曼学习法（教给别人）
4、接着：行动思维——微观体感+刻意练习
5、最后：简化体系——第一性原理
OK，以上是我的五维学习法，分享给你，祝你成为超人。
另外我也在不断完善之中，欢迎你跟我留言交流，我们一起迭代它！
小彩蛋：接下来，我会重写这些维度，大家记得经常回来看哟。
