昨天在看秋叶PPT的公众号里看到一篇文章 《职场那些坑，希望你不要再去踩！》。对于我这个工作三年的职场人来说，着实被这个题目吸引了。毕竟，这三年坑真的是没少踩。
文中说到一位工作勤勉认真的朋友，却得不到晋升机会。而领导更看重有「闯劲」的人，工作上虽然经常犯错，但是工作有创新，有亮点。
读到这里，想到自己，在工作上似乎也像文中这位朋友一样，只懂得勤勤恳恳认认真真做好自己的事情，而没有创新意识。踏踏实实做事，却也只是待在舒适区里，没有突破。表面看似工作做得很好，很到位，但本质上却只是为了做事而做事。
对于领导来说，也是要被考核的。
谁能给部门工作带来创新，让领导的工作有亮点，谁就有机会被提拔。
相对而言，部门常规性的例行工作虽然也很重要，但是没有亮点，在领导的心里可替代性比较高。
读到这里，我背后一凉，「可替代性」这不就意味着，有你没你都可以，早晚会下岗吗？！真是心慌慌呀！
赶紧看看有哪些坑吧
一、 一味干活，没有计划。被动接受指令，拼命工作，加班到深夜，自我感觉良好。但是，这存在一个很大的问题：当自己没有计划的时候，你就只能被他人计划。目标就是我们行动的指南。计划从时间和事件两个维度来规划。时间上就是要对自己全年、半年、季度、月度、一周、每天的工作有计划。工作中用的最多的就是周级的工作周报和天级的工作清单。
二、 被动等待，眼里没活。闲时坐等被安排，不会主动思考，不会主动做事。
三、 闭门造车，盲目自嗨。沉静在自己的世界里，陷入表扬与自我表扬中，但结果往往都被现实打脸。
四、 害怕犯错，爱找借口。
看这这些坑儿，自己直捂脸。感觉摊上事儿了，条条都占。只怪自己太年轻，思想觉悟不够，认知太低。
因此，这一份「避坑指南」我必吃下去，嚼碎了咽下去！
一、 目标和计划。目标就是我们的行动指南。工作计划从时间和事件两个维度来规划。常用的就是周级的工作周报和天级的工作清单。
二、 空闲时间总结复盘，多方沟通，研究友商。
三、 避免自嗨。把光王周围转移，照亮更多的可能性。找到更多的角度，找到更多的参与者。
四、 在职场中犯错不可怕，犯错之后承认错误并且提供解决方案。
小编在最后，做了总结
希望大家在工作中
① 事前有计划，事后有复盘。
② 眼里有活，心里有事。
③ 主动沟通，拒绝自嗨。
④ 勇于承担，不怕犯错。
致此，全篇「完」。
满满干货的一篇文章，也是教会了我职场中不要只做一只能干的松鼠，而是要做一只机灵的狐狸。
