现在是早上八点四分，最近她的生活过得有点遭，Z城的疫情日益严重，分公司也由于市场和经营原因，即将被合并，谁又能想到，以国企身份伫立的企业，也会这么快就分崩离析。在今年就业环境形势严峻的情况下，要再去谋一份出路，找一份工作，对于一个从毕业就在这家企业上班的她来说，是个很大的挑战。
她在这家单位工作了6年，一直勤勤恳恳，踏实努力人人可见，见过数不清次数的凌晨路灯，在高铁上、在车站里、在医院中、在马路上、在各个地方，都有她工作的身影，其中的三四年，领导给她安排了最得罪人也最辛苦的活儿，美其名曰，人才就要放在能干的地方，按领导的要求，出人出力，得罪人的活儿她去，保全领导的业绩，领导一面把她当枪使，一面给她画着大饼，许诺着什么未来。最后，她的身体负担还是超了标，身体和心理压力巨大，突发检查出了CA，好在是那种暂时不会致命的，却可能会终生用药，术后经过短暂休息，她还是回到了工作岗位。
后来，突遇直属领导外派挂职，领导的活儿也都给她干，在上级单位需要人的时候，又被分公司派去了北京，就是这年，她准备举行婚礼，因为时间紧急，她没来得及筹备婚礼相关事宜，跟领导汇报了相关情况。出发前，领导说你的提职事宜，是由于现在公司提职的新要求，必须要有半年的总部经验，所以一直搁置，知道你要结婚，轮训只有半年时间，时间到了就用结婚这个理由，上级单位一定会放你回来，并许诺说，回来一定给你升职，她知道领导一贯的空头口号都是泡沫，她犹豫着，领导说你放心，就算是我不干了，要调走了，在我走之前，也一定搞定你的事情。一位国企大领导这样的许诺，她决定还是再拼一次。
在轮训的过程中，她了解到其他分公司也存在没有总部经验的提职，她明白这可能也是领导的缓兵之计。半年过去，临近婚期，没有人安排工作交接，分公司也没有主动要人，分公司领导不愿意为她回来主动跟公司沟通，公司让她找分公司领导安排人员来替换，就这样两边踢着皮球，时间一拖再拖。最后，为了一辈子就一次的人生大事，她还是坚持了要回来的立场，公司安排了她的工作交接，回家举行了婚礼。
婚假结束后，她回到了工作岗位上，领导新增了工作任务给她，关于升职却只字不提，经过了解，分公司领导表示关于她的提职，公司领导建议他再好好考虑一下，她知道他说的话，真假参半，私下了解到的是，分公司领导早就苦口婆心的要把职位给另一个男同事，虽然在这类企业中，重男轻女非常常见，但这么突出而激烈的，是她见到的第一次。她更没想到的是，如果他的话有50%可信度，那在这最靠近升职的机会里，她是被那个表面我对你没有任何不满的公司领导在背后捅了刀子。她回忆着，如果能有得罪公司领导的地方，一次是轮训到期回家结婚，一次是分公司领导强烈要求她在轮训过程中回来了几天，干了分公司的工作，总的来说，也是整个公司的工作。无论如何，无论真假，到头来，不过是一场笑话。
这6年的时间，一晃而过，她见证了分公司从成立，到辉煌，再到衰落，经历了3位大领导的变更，2位直属领导的变化，最后，她还是那个她，不过，成为了一枚弃子。
（话外：关于未来，何去何从，她是否能迎来新的突破，面对困难，能否能顺利打怪升级，敬请期待吧....）
