虽然早就有心理准备，但是没想到还是受到了二次暴击。
跟00后主管小哥简单聊了一下职业规划，他也有跳槽的心思，毕竟入行快五年了，希望能升一级。聊着聊着就突然说到了我部门的另一个主管，他问我知不知道她的工资，据说高的离谱。我试探性的说：不是5k多么？结果小哥一脸不可思议说：你是不是记错了？有5.8k呢！
说实话当时自己没有在喝水，但是确实有一口老血即将喷出的感觉。
想想去年的那个空降的副经理，薪资几乎是还未晋升的我的三倍，尽管后面自己升职了，也基本是两倍的差距。而实际工作依旧是我一人撑起整个部门的所有内容，也许有人要说，Leader起的是领导作用，不管对内对外，总有管理的部分吧。然而实际情况是直到副经理离职，依旧没有什么需要交接的工作，因为这五个月我都负责的很好，他完全不用操心也几乎没有要求负责过，甚至最初当我提出交接的时候他都以：“你做的挺好的，我就不管了”为理由拒绝了。之后，他拿到了Title，赚到了工资，也换了女朋友，不到半年拍拍屁股走人。我也只能用他级别比自己高来进行自我安慰。
回到现在，职场上高薪挖人和内部难升早就是常态，真正发生到自己身上的时候才知道有多难过，毕竟曾经心怀梦想，却不料现实如此残酷冰冷。
没有办法改变现在的状态，为了后期更好的厚积薄发，现阶段能做的只有隐忍。
既然改变不了环境，又没有多余的精力去寻求突破，那就调整心态减少多余的消耗专注备考吧。现在比之前更加期待每天下班回家捧着书听课做笔记，尽管有时候会累到睡着，但，至少我能感觉到自己的意义。
