在第9期的《我是创始人》中，新氧创始人金星述说自己融资的艰难，董明珠表示对他的理解，并说了下面一番话：
同时，她也说到，创业时，孩子想她的时候只能蒙在被子里面苦。这番话让很多人湿了眼眶，也让很多妈妈产生了共鸣。小的时候，孩子在最需要你的时候，你不在，而等到孩子长大了，即使你想陪伴孩子也不再依赖你了，这种苦楚恐怕董小姐只能往心里咽，节目中无法说出口。
而雪中送炭的言论也让很多人深有同感。在创业历程里面，有多少的风浪，有多少的人情冷暖，董小姐没有明说，但是从泛红的眼眶中，也能体会到心中的酸苦。
董明珠，1954年出生于南京普通家庭，进入格力前在南京一家化工研究所做行政工作。日子起初过得风平浪静，转折点是丈夫的病逝，那一年儿子才2岁。
号称“铁娘子”的董明珠，只要是谈到儿子，都会说：最对不起的就是儿子。当年面对家庭的重担，她想要出去闯一闯，辞去了稳定的工作，确定南下广东，将儿子留给了母亲照顾。2岁的孩子，对于母亲是极其依赖的，母思子，子念母，有多少人是能体会到这种痛彻心扉的思念之情的？
所幸，这个从小缺失母爱的留守儿童，学习一直坚强和努力，给了董明珠很大的安慰。想来也许是母亲在工作的坚韧也给了儿子巨大的鼓励。
董明珠加入格力后，基本没有休过年假。个人的销售业绩可以占到公司的1/8！在被调往市场一片空白的南京时，也能签下一张200万元的空调订单，个人业绩到达3650万元！
而在1994年，格力最困难时期，诚如她所说“很少有人会雪中送炭”，那一年，骨干成员纷纷离职，格力在市场上岌岌可危，而董明珠没有接受诱惑，毅然的接受了运营部部长一职。当年空调业价格血战、竞争严重，董明珠带领团队改革、创新，硬是杀出了一条血路，将格力由一个名不见经传的空调小厂变成了一个跨国企业，这其中的追债、销售、变革等等的辛苦，董明珠本人在公开场合并没有过多的言语，但是从后来的格力快速上升的趋势可以看到她的汗水和泪水。
而就在去年11月，格力宣布：入职3个月以上的员工，月工资上涨1000元。董明珠在谈到这个决策的时候说，“让格力的人走出去有一种自豪”，共享企业发展的成果。也许，这就是董小姐自己定义的“锦上添花”。
人们总是容易看到成功后的荣耀，却总看不到成功前的辛苦。一如人们总会锦上添花，却缺乏雪中送炭的勇气。与君共勉！
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