一、今日阅读《学会提问：麦肯锡工作法》
为什么我会想要去看“提问”类的书籍？
伏尔泰说：判断一个人的能力，不是看他如何回答，而是看他如何发问。
1、人，是一种会因为别人的发问而改变自己的想法和行动的生活。学会提问，就能够更好的跟人沟通；以及影响他人的想法和方向。
2、提问，有助于我们重新发现事物的新的可能性。未来社会“创新”是非常重要的生存能力，学会提问，是创新的重要一环。
3、通过提问，可以让我能够就某一板块进行深度系统学习，提升学习效率。
4、未来想成为一名优秀的咨询师，那么帮助别人解决问题，提供解决方案是我的必备职业技能。学会找到本质问题，提出正确问题，是核心关键能力。需要加强这个版块的学习。
5、对于未来专业领域的输出，希望是能够通过一个个问题解答的方式，所以需要学会提出好的问题，形成自己独到的认知和表达体系。
6、好的问题自带流量，这也是未来自媒体创业，需要提升的技能。
基于以上种种,.....会把“提问”技能变成自己需要长期刻意训练的技能。
好奇心是人类的基本共性，人们往往会想要了解一些问题，但却有很多人不会提问，原因是是什么呢？
第一个原因，是大部分人比较懒惰，不喜欢思考，长时间不思考，不提问已经变成一种习惯。小孩子非常喜欢问问题，问各种奇奇怪怪的问题，不提问导致能力退化。
第二个原因，害怕提问后被误认为无知。
第三个原因，是因为非常不了解。提问也是需要具备相关知识储备的，对于闻所未闻的事情，谁都无法提问。
第四个原因，自以为非常了解。
都说人与人之间最大的区别是脖子以上，那么对大脑的训练，就从提问开始吧，养成从以“提对问”为主，开始解决工作和生活中的问题。
以下，是这本书的阅笔记，读完之后明白：
1、提问，要问到核心问到问题的本质，找对问题，才是解决问题的关键。爱因斯坦说：假如只给我一个小时的时间拯救世界，我会先花55分钟去发现问题，然后再用余下的5分钟解决问题。
人的一生中或者一件事情中，真正重要的事情没有那么多。找到20%核心关键问题。才能事半功倍。
2、“混乱”是人思维的一大障碍，通过提问可以帮助我们在工作中理清思路、收集信息、找到方向，解决问题。
3、沟通是人际关系生活中的一大障碍。提问，可以有效改善与他人沟通的效果，也是了解和认识自己的通道。
4、人类终极的问题是：我是谁？我从哪里来？要到哪里去？定期，给自己提问，可以提高我们的人生品质。
我能客观的看待自己吗？
你觉得自己是怎样的一个人？
你现在的样子是你真正喜欢的吗？
如果要改正一个致命的缺点，你认为自己需要怎么做？
你有目标吗？
.........试着问问自己？认清自己，是人生质量提升的第一步。
也许，现在我们正处在“提问的大变革时期”——至少我是这么认为的。也就是说，“提问”正朝着更加接近本质的问题而改变。迄今为止，那些被认为是理所当然的行业、职业、工作，说不定都将消亡，各种各样的“围墙”也将倒下，整个世界将会变得更加扁平化。谁都可以更容易地通过公开渠道搜集到信息，这无关国境线或男女老幼，所有人都将共享同一主题。正是在这样的时代中，开放的、关乎事物本质的提问，才显得尤为重要。目前来看，“生活在旧体系中的人”与“靠自我提问而生存的人”之间，还处于一种“对立”的状态。但是今后，人们将不再为了生存而被迫去随大流，人们只需自问“对自己来说到底，什么才是最重要的事情？”能够做到这一点的人，与无法做到的人之间，其在今后的10年、20年里将会产生相当大的差别。
