12月8日，西南交通大学犀浦校区体育馆，美丽的银杏，阳光的午后。樊登主题演讲《做个超级正常人》登场……
因为不追星，第一次去这样的场面，排队安检，我告诉妹儿，我要去见见“活人”。她告诉我，我推荐你看的书是《活法》……
哈哈哈哈！
特邀嘉宾:
戴建业:华中师范大学“网红教授”，带着麻城普通话
一个真正的超级正常人（做自己，回归本真、激扬生命），风趣幽默讲诗歌，讲文学。我就在想，我的初中语文老师这样，我语文至少提高50分，呵呵呵呵……
重量级“樊登”2小时演讲，声音真的很好听，虽然比以前瘦了，唱歌肯定好听，哈哈！跑题了!
言归正传，第一次听到这个名字“超级正常人Super normal ”，觉得这个名字好奇怪，让我想到Super
man，超级飞侠，超级英雄，蜘蛛侠，美国队长……
脑补一个个英雄人物……
这就是第一个观点:童年逆境并不是什么一件坏事，也可以训练你某一方面的超级能力，成就你。
童年逆境（家暴、忽视、孤独等等），如果一味的抱怨或自暴自弃就会变成问题少年，走上不归路。今天对我感触最大的是一个读者的提问，他是高知识分子，高学历，高收入，但孩子高考辍学（之前还是学霸，名列前茅）。这样的家庭孩子不应该优秀吗？为啥孩子厌学。
他焦虑，迷茫，焦灼……
当爸爸妈妈不再高压，过自己，读书、听书，孩子却变了。没有高压，只有氛围，受他们的影响，孩子开始喜欢听自己感兴趣的书，也没有那么多抵触了。他们的孩子改变了，还通过群帮助和自己一样困惑和焦灼的父母，帮助了几百人。真的很感动……
一味的要求孩子做什么，一味的强制孩子改变，孩子只会变得叛逆，报复。我们常常是把自己的想法强加给孩子，那只是自己想要的。
有时，我会突然清醒“我最近咋了？我怎么会这样？我小时候还天天逃课、打牌，电视看到没节目呢？”。清醒后可以管1个小时吧！如果上班去了，可以管一天……
跑题了……
第二个观点:所有KPI指标都是错的（只要被事先知道）---这是行为扭曲所致
这个观点，缓解了我的焦虑，KPI指标，听着就不舒服的字眼，他却有另一解读:最有效的考评就是抽查（案例交警查酒驾）。我最近优化了一线员工的考评指标，想通过考评提高服务质量（我死了那么多脑细胞优化的指标竟然是错的，焦灼……）
一个优秀的员工（人）需要具备的指标或素质再加入不确定性就使人变得正常了。怎么说得那么别扭，比如我们对员工有很多要求（上班穿工作服、不迟到、不早退、每天交接必须签字等等）。告诉员工，我每月只会随机抽一个指标作为考核，而且我抓阄决定选哪一个，考核的时间不准确。这样就好玩了，确定性的指标加上不确定性的考核就使得大家更愿意去做自己，而不是为了达标而达标。
指标不应该作为考评的指标，而是为了做好工作 应该具备的能力、素质。
怎样做正常人？
生命中引入不确定性，让自己有更多可能，做个超级正常人
正常人=指标（健康、幸福、有创造力）+不确定性（案例:高考改革，变成没有大纲的高考）
就像看书、学习、个人成长，没有完成使我们焦虑不安，那是知识的焦虑。不要浪费时间焦虑不安，在能看到的地方，做到最好。达到一个高峰后再重启一次，在随机性中看到美感。（爬山算法）
做个超级正常人:爱自己的生活，爱自己的生命，爱学习，仅此而已。无论事业、工作、生活，活好自己，让自己魅力四射，让你在自己的方圆5公里竭尽全力找到属于自己的高峰。一辈子很长，一个个找自己的高峰，找不到不要紧，重启后再继续，随机的把自己抛向未知的世界，让自己的人生充满无数可能。
不要花太多时间在孩子身上（阳光，向上，健康），对孩子，只需要无条件的爱，通过自己使其树立正确的价值感，保持好奇、探索和她打打闹闹、开开心心过一生，探寻未知的生命，终身成长。
