你超棒的！
“我一直在筹划！”满是敷衍和不耐烦的说道。
晚上20点23分，调岗第32天的我，依然在加班！
人事老总突然走进办公室，我忍不住开口问：“我们部门人员招聘怎么样啊？”，上面就是他回复我的内容。一个内勤岗位筹划两个月。
招聘的时候人事说：你们市场部人员素质高，招聘成本高，人员也很难招，用实习生成本合适！
涨工资加薪的时候人事说：你们工作干的一般，没什么创新内容！
以上纯属吐槽，各中苦楚很难用语言表达清楚。
我自认为是个认真负责、踏实干活的人，一直以为把工作干好就行，但不巧的是我们需要多部门协作，要想干好活，职场人际很重，它比工作累！
没曾想人事推三阻四不作为，现有人员工作超饱和、难推动，大家压力大抱怨多，心理压抑不知道怎么办才好？
虽然明白职场大多如此，一时左右不了人事，二是利用现有人员合理分配工作，抱着解决问题的思路，想办法要与自己握手言和。
