职场中，优秀的人往往有自己的工作节奏。
没节奏的人，很容易进入一种瞎忙模式。当领导交给他工作时，他们会立即去处理。他们虽然执行力不错，但是因为经常被领导丢过来的工作干扰，会陷入各种瞎忙中。快到下班时，才发现自己今天的本职工作又没做完。
同事小华，做事很快，执行力不错。每当领导给他派活时，他会马上去处理。但是到周五写工作总结时，小华发现自己本职工作计划，一半都没完成。因为没有自己的工作节奏，小华让自己的大脑暴露在各种碎片工作的干扰中，陷入了瞎忙模式。悲催的是，领导看小华经常处理各种碎片工作，进而给他派了更多鸡毛碎皮的事。
相反，工作业绩突出、优秀的人，他们有自己的工作节奏。在工作中，难免会被领导及同事各种碎片工作干扰，这个无法避免。但是优秀的人，会跟领导打太极。当各种碎片工作飞过来时，他们就像打太极一样，快速处理掉，然后迅速回到自己的工作状态中。
那么问题来了，如何培养打太极的工作节奏呢？在这里，跟你分享3个具体的行动步骤。
1、争取延时处理
争取延时处理非常重要，他能让你得到一定时间的缓冲。如果没有这个缓冲时间，你的工作节奏就很容易被打乱。
当你正在处理手头的工作，领导突然给你派活。这时候，你可以向领导争取延时处理。你可以询问领导，这件事急不急？需要什么时候完成？不急的话，我待会再处理。
当你经常这样询问后，会发现十万火急的事很少，很多工作都是可以缓一缓。
2、及时给予反馈
工作中，领导给你派活，你很难拒绝。当你得到延时处理的答复后，接下来别忘了，对领导说：这件事，我已经记下来了。虽然这是件小事，但会让领导放心。
另外，我们的大脑擅长思考，并不擅长记忆。光靠脑子记事，很容易忘。贵人多忘事，只因记心中。你可以把这件事记录在自己的碎片清单里。
3、迅速回到工作节奏中
给与领导反馈后，你就可以迅速回到自己手头的工作。按照自己的工作节奏，有序地处理一天的工作。这些领导丢过来的碎片工作，等忙完手头要紧工作，再找合适的时间去处理就可以了。
这样，任何碎片工作丢过来时，你不是立即处理，而是把它放到碎片清单里，然后延时处理。
工作中，当你经常运用这3个步骤后，会发现这种方法可以延伸到工作中其它各个方面。比如不必马上回邮件，不必马上接听电话，不必马上回微信等等。
工作中，学会跟领导打太极，才不会陷入瞎忙模式。忙不可怕，最可怕的又忙又乱。有自己的工作节奏，才能做到忙而不乱。
如果你喜欢我的文章，请滑到文章开头，点击右上角【关注】哦！
图片来源网络，如有侵权请及时跟我联系。
