这篇文章源于我出差的一次经历，正好我出差的地方是我的家乡，我很高兴公司人性化的安排，为方便工作，我特地到我以前工作的原单位找我一个同学，请他安排我这次的考察。

我多年在外工作，同学很惊讶的看到我出现他面前，几年没有和同学来往，在去公司的路上，我趁机问了他很多公司发展的问题，顺便了解下国企的这个老东家的行业发展和生存状态。

短短的路程我们竟然走了20分钟，而聊天以及后续引发的一些思考，让我对工作，收入，混，职业发展等问题有了新的理解。

月薪3500-4000，在这个三线城市，是普遍现象

先说我这个同学，挺多算高中文化，标准中年油腻大叔一个，离异，自购房出租，自己租房住，用租金弥补买房的差额。和他聊几句后，自然就说到收入，他一个月扣除五险一金就剩3500元左右，他一个单身，除去基本日常开支外就是花在女朋友身上，一个月过的紧巴巴的。只有年终和半年时企业会发些奖金，平时也没有什么外收入，一年到头把扣除的五险一金都算上也就是6万元左右。

我问他对这个收入有什么想法？他伸手把嘴里的香烟拿下，朝空中吐出一个大大的烟圈，“咋嘀，都这年龄了，还想辞职创业呀？要学历没学历，要技术没技术，混到退休就了事，好在我现在一个人，没有多大负担，比上不足，比下有余吧。”

如果他刚参加工作做有技术含量的工作，比如：工业设计，软件开发，IA或者创业等，月薪3500不可怕，为什么呢？因为这些工作有技能复利，时间复利。可能一年后他的收入就过万了，或三五年后他年薪几十万，甚至更高，只要他愿意努力，是可能实现的。

这是一种有希望和创造力的工作，这个社会很多工作，起薪并不是很高，但未来不可预测。而国企像我同学这样的只是需要的是一份保障，哪怕收入不高也可以，对他们来说，收入的提高永远停留在想象中，为什么呢？

第一，他的工作没有任何技术含量，一天学会就可以使用终身的，没有任何挑战性可言。

第二，这份工作不需要加班倒班，就是在办公室里打个电话，问下工作流程，记录下来，心情好时下去看看工作流程的具体环节。

第三，我同学的工作是为一线服务的，服务是一个系统性，多部门协调的事情，就是其中某一环出现问题，下面的一环也会主动弥补上面一环的缺陷，就是说，我同学这个岗位是随时可以调换的，有他不多，没他不少。

第四，我同时拥有大量的时间，可他的时间无法复利，永远都是这样千篇一律的这个节凑，有时候节奏快了，别的部门要提意见，节奏慢了，领导要来过问，一句话，工作技能没有复利性。

我同学是早八点上班，中午休息两小时，下午在工作四个小时，一天除白天工作外，晚上都是最轻松的，基本上无事可做。

现在可以下结论，同学的这份工作并不会因为他的经验，技术，服务，勤奋，工作年限的增加而有大幅度的提升收入，所以，这工作真正让他痛心和麻木的，不是收入的高低，而是收入没有想象力，就是说，这个工作，无论多么勤奋和努力，收入都是这么多，这才是最致命的。不过他好在是国企，可以混，国企不是养闲人就是消化社会垃圾的地方。

我同学人近半百，在可预见的未来十多年里，他的收入还是如此。在可预见的未来里都不会有多大改观。或许在体制内待太久的人，时间长了就变得懒和庸俗，变得不再思考。这是事实且不知道限制多少人对于未来的想象。

混，混的是时间，浪费的是生命。

我同学和我聊天时，我感觉到他对工作的负责和敬业，但内心也有一丝无奈的痛苦。

“混到退休就了事!”这是他的原话。

每天工作八小时是国家规定，工作就是“混”，而“混”通常在国企是职工的口头禅，需要指出的是这样的说法未免带有谦虚之意。但不可否认的是，国企效率底下，人浮于事的现象随处可见。听我同学这么一说，联想他的境况，我对“混”有了新的理解，表面上的一惊让我的同学敏锐的意识到什么！

混日子通常理解就是出工不出力，懒散，旷工等，但现在，一个强烈的问号充斥在我头脑里，混日子和工作时间，工作状态到底有多大关系的？

企业里有些人很努力，经常受领导表扬，早来晚走是公认的“劳模”型职工，但这样的人依然没有未来，因为他做的工作本身就是一份没有未来的工作，没有技能复利，没有时间复利，自然没有上升空间。

想到这里，我突然意识到，这个世界上绝大多数人都是在混日子，或许这里面就一个我。天哪，这也太可怕了。

一份工作中，没有太多的经验和技能，被替代的可能性大增，一种经验能用一辈子和一辈子只用一个经验是完全不同的两回事。真正让一个人不可替代的，就是那份工作只有你能胜任，而且你比他们还努力的拓展你的经验。

终上所述，判断一个好的职业值不值得混，就是看你这工作是否有努力达到别人达不到的程度，而最大化的积累经验，且这个经验随时间不断增值。