以前，我最反感的，就是某些成功人士常说的那句，“工作不要只看钱”。
而且，如果说这话的人是位大领导或老板，我一定会非常不屑地跟朋友吐槽：“不看钱看什么，我出来打工就是为了挣钱。”
直到这两年，工作积累到一定程度，才真切地体会到：对于工作，我确实不再只看钱。
不再只看钱的意思，并不是不在乎工资的高低，而是除了工资外，在这份工作中所能获得的其他东西，应该并列放在一起。而为了达到后续总体利益的最大化，可以将钱放在第二位或第三位等。
回顾我这种思想的变化，主要就在于“目标”。
我从小都是一个很有自己主意的人，包括上学、选专业、毕业找工作，但说实话，在这份工作前，我在职业发展上，并不是一个有目标的人。
没有目标，就导致我唯一的目的就是挣钱，我所有的付出都是为了月底按时收到一份工资。
每个月的工资是固定的，这就导致我会觉得，我既然月底能收到这些钱，为什么还要多做事？多做事又不多给我钱，我一定是脑子有病才去做。
那以后如何升职加薪呢？靠跳槽么？
注意：跳槽是升职加薪的有效方式之一，但不是永远有效的方式。
而且，因为没有目标，想努力的方向都没有。就像我想重新学英语，又想学唱歌，还想学学理财，但我就那么一点时间，到底学哪个呢？有时候光是这样的纠结就把时间浪费了。
以前也看过很多关于给自己设立目标的鸡汤文，看的时候鸡血满满，做的时候懒懒散散，不一会就把目标忘到九霄云外去了。
为什么那么多flag立了就倒，其实，那些flag根本不能称作是一个人的目标，那只是一时兴起的想法，说变就变。
目标是什么？
目标是即使没人为你付钱，你也想去做的事。
比如在薪资不变的情况下，开始在空闲时间看书看案例，想把自己负责的品牌做得更好。
就像上次我同事看到我下班还不走的事，他说“老板一定喜欢你这样的员工”，他以为我是为了表现给老板看，而我知道，我只是想把这个项目做好。因为小目标是我想做成这个项目，大目标则是获得一份成功将品牌从0做到1的经验，这是我以后为了获得升职加薪的利器，也是我走向更高位置的基石。
有了这样的目标，我每天关注的，就不再只是盯着每个月的工资，只完成这份工资对应的工作量，而是想办法如何把这个项目做得更好，以便未来可以获得更大的利益。而这种收益不是频繁跳槽所能达到的。
正如标题而言，没有目标的人，钱就是唯一目标。这是一种很不健康的职业思维，会影响到个人的整个职业发展。
所以，如果你也有了自己的目标，那么恭喜你。如果你目前还是只盯着每个月的工资，那么就要好好审视一下，是不是还没找到自己的职业目标？
有了目标，一切才会更有意思起来~
看查理·芒格有感，暂记于此，欢迎讨论~
