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01短期目标，长远利益
短期目标应当切合实际。如果目标是幻想和模糊的，完全没有扎根在实际世界中，是非常糟糕的，因为任何事业的成功都必须与现实境况紧密相连，丝丝入扣。
02你的目标在哪里
每个人都有自己的事业心像，并以能实现自己的理想心像为满足。你必须先确定自己的目标，让思想为你绘制一幅最好的事业心像，使它栩栩如生。然后，运用想象力使它和你形影不离，同起共坐，并且同心协力，直至实现目标。
03善于作出自我监督
人们需要自己建立成功的标准并寻找途径监督自己的进步，否则就没有俯瞰整体、全面的观点。
04见异思迁的共同心态
人寻求变化是比较普遍的情况，而变化可能是粉饰表面，或者是彻底的改革，以最大的效果和最少的冒险进行改革的技术叫“掌握规划”。从这个步骤起，我们开始要应用掌握事业发展的一部分技巧和科学，而我们所使用的方法就是制定事业的短期目标。
05集中实现目标的精力
一个人能够全力以赴地追求自己所确立的目标，几乎都会获得成功。他的成就与其精力集中的程度、意志力坚强的程度是成正比的。
06成功忠告
1·目标应用明确的词句说明。
2·广泛的目标能合理地延伸为明确的短期目标，我的短期目标有哪些？
3·对于目标的完成，你应该具备计算其成功程度的能力。
4·目标应当切实可行，不可以是狂妄的幻想。
5·目标对于你应当有意义，而且与你的价值和长期目标协调一致。
6·给每个虽然紧张但是并非不可能实现的目标订立一个完成的期限。
7·辨认你输出目标中隐含的能力目标，这样你才知道你应该加强什么。
8·顾及环境，如此你的目标才算实际。
9·辨别不同目标的重要性，衡量后制定优先顺序。
10·要简单，三个深刻的目标胜过三十个琐碎的目标。
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