稻盛和夫先生为了公司多元化发展,付出了相当多的时间和精力走在前面,公司员工也拼命紧跟着他。
同样的我们做为部门的负责人,主管,很多时候就会觉得工作交给下面的人执行就可以了,自己只需要去关注结果,引导过程,而很少有人会一直亲力亲为,走在最前面。自然自己热情都不够,更何况去鼓励其他人参与更多的热情过来呢。
稻盛和夫先生为了公司多元化发展,付出了相当多的时间和精力走在前面,公司员工也拼命紧跟着他。
同样的我们做为部门的负责人,主管,很多时候就会觉得工作交给下面的人执行就可以了,自己只需要去关注结果,引导过程,而很少有人会一直亲力亲为,走在最前面。自然自己热情都不够,更何况去鼓励其他人参与更多的热情过来呢。