早安 日记
这两天思考的总结
1.稻盛和夫的活法
有几点自己的思考
企业的存在是满足人性和社会的需求，如果这个这个需求稳定的情况下，才会有商业模式，不同的组织架构，不同的组织形成的智慧和文化。
2.非暴力沟通
这个是我今年很大的收获
它是一种缓和别人情绪非常好的技能，这个需要个人长时间练习。
它也是一个可以自我进行沟通，情绪缓和的好方法。个人自我练习也是可以的。
步骤
1.倾听，感受情绪
2.询问，是什么让你那么有情绪
3.提出问题，你觉得满足什么需求你的就会舒服一些。
4.忘了，回头复习下
三，关于21年团队规划
1.团队标准化制定(各个模块的细节)
各个岗位工作内容，
市场引流方式()
销售工作标准(日周月)
教学工作标准(日周月)
教学师训标准
校长工作标准，(日周月)
