【0423晨读感想】
如何在职场中脱颖而出
工作八年，换过不少工作，很幸运的是每次在工作中都还算比较快的融入工作，并且也能在不长的时间内被老大赏识，我想除了自己的全身心投入以外，自己的思维方式也是让自己快速成长的一个推力器，很少总结自己的思考模式，今天看了材料，发现自己工作中也在默默的应用着这些秘籍中的部分方法，不过自己仍然存在一些短板，需要在以后的工作中刻意训练。
工作思维几大法则：
1.批判性思维：遇到一件事，或者一个工作上的指令或者方案，思考几个问题：为什么会是这样的指令？这样的指令是在什么状态下发出的？能解决什么样的问题？这样能彻底解决掉问题吗？知其然知其所以然，养成这样的思维以后，在遇到问题时就会有相应的解决思路，而不是一脸懵逼.jpg。
2.深度思考（短板）：在学习新的领域的知识的时候，我基本是止于皮毛，看到了了解了也就放下了，不会去深入的了解学习，所以当开会讨论新项目的时候，我也只是听得懂他们在说什么，而让大家提出好的意见或者建议的时候，就不知道该怎么提，也没有好的想法，也不知道重点要点在哪里，如果让我给不懂的人讲解，也不能很快的讲述清楚。这就是肤浅的思考模式，囫囵吞枣，没有进行深入思考的结果。#分类划线，列出重点，以教带学#
3.同行评审：对发布的内容互相批评、交换意见。要经得住大家对你方案的评判和推敲，这两天又是公司一季度一次的OKR大会，公司管理层被关在一个封闭的地方进行上一季度的OKR回顾，以及下一季度的OKR制定工作，每次我们部门各种绞尽脑汁制定好OKR之后总是被各大部门质疑，各种挑战，刚开始参加的时候还会觉得特别生气，是不是对我们有意见啊，话说的这么直接，这么针对，后来发现，大家其实都只是针对某项具体的工作来讨论来提意见，而不是具体的讲解的人，每个部门都是如此，OKR越明确，部门内分配任务就越容易和清晰。接受他人的反馈和意见也是快速的提升技能的一个方式。
除此之外，当我们给别人做评审的时候也要注意方式：1.用简单易懂的话来提出你想表达的观点，尽量让别人易于理解和接受；2.在重要的观点用不同的表达方式重复的去强调，而不是一味的重复一句话；3.不用武断强硬的语气来否定对方的观点，加上一些“可能”“或者”之类的词可以减弱对方对你意见的抵触情绪；4.如果你提出了反对意见，就给出替代方案，就想上一条所说，你觉得那个观点可能不行，你根据他的思路，有这样的一个解决方法，balabala……
总结短板：1.囫囵吞枣式的学习方法是急需提升的一个短板，对新接触的一个项目要全面的去学习去了解，可以尝试着自己总结出简单易懂的概括性的语言；
2.接受和吸纳同行评审所提出的意见和反馈；用一种可接受的方式委婉表达自己的不同观点，并提出替代方案。
【今日话题】
你有没有离开家乡生活过？有没有哪一刻会特别想念家乡？
从很小的时候就离开家出外上学，现在有十几年了，虽然一直觉得自己对家乡没有什么感情，可是累了倦了受伤了总还是会想回去，即使每天啥也不干也不太出门，就在家坐着发呆晒晒太阳也会觉得很心安，对我来说，家乡就是港湾，就是怀抱，就是疗养院，也是回不去的远方，愈大，愈难归家。
