从刚开始对课程的一无所知，到现在每天学习课程总是惊喜不断的心情是难以言喻的。看着林菠萝从小职员成功的竞聘上市场总监的位置，自己以局外人的角度在一个月内度过了林菠萝精彩的2年多人生，不得不说比一个月前的自己在思维和行动上有了实质性的变化。课程各类的提炼浓缩模版，课程内容精简到位的讲解，这些知识就像是坐在一艘游艇上观看深海里的抹香鲸跃出海平面一般，壮观而美丽，让我不由自主的想继续探查深海里到底还有什么。
当发现世上还有可以不断刷新自己认知水平的知识存在，你就永远回不到当初那个懵懂的状态了，尽管事后再怎么回想，也不会记得起当初状态的感觉。人的意识就是如此的奇妙。课程的内容还有很多需要我去复习去记忆的。
在一个月的时间内，学习了很多的知识。在目标管理板块当中，重新认识了目标的意义，我们需要对自己行为有选择和决定的权利，无论是内驱还是外驱的目标都要赋予我们个人的人生意义，让目标在自己的心中变得闪亮。
利用OKR的方法，拆解目标为一个个关键结果，再用MECE原则（不重不漏）进行关键结果的筛选。这个是我在工作中接触和使用时间最长的一个技能，通过知识的讲解让自己更深入理解这些方法背后的原理。前期工作自己并不知道应该着重往哪个方向发展，叔伯生涯发展模型给了一个很好的提示，明确自己参加工作后应该往一些技能提高和经验沉淀方向发展，内心明白了教师的行业可以通过扩大开放我（约哈里窗理论）来提高自己在学校体系的影响力，这使得工作目标更加明确，用费曼学习法输入倒逼输出。
在时间管理板块中了解和分析自己的时间。每个人的时间都是固定的，为什么别人会比自己的效率高，为什么别人总比自己时间管理得好，这些都是有原因的。
分析出自己的时间原来是被这样子浪费了，心中不禁生出我怎么没有意识到呢？我怎么这么笨呢的感概。时间管理矩阵把时间分为投资时间、使用时间、闲耗时间、浪费时间，我们需要组织自己的大脑做它喜欢的事情，做事前要做好理性的判断，通过不断的优化和时间做朋友，设定目标，创造延迟满足，最求更长远的目标，获得更大的收获，可以克制自己的欲望，放弃眼前的诱惑。
在每天记录好工作和时间的使用情况，还要注意在工作时能让自己全身心的投入，使用心流产生的方法，更容易找到状态。断点记录法、时间分割法、都能够很好的服务于正在工作的我。
情绪记录清单、精力管理清单、日程管理清单都能给我很大的方便，随时有意识的掌控身体和生活，虽然不熟练，还要加强运用次数和提炼。
L15的课程在帮助我脱离伪完美主义，很多时候自己不敢尝试并不是自己有其他想法，这个理论告知我是自己的内心在抗拒，内心在拖延。真正的“做”应该是不完美的，先做后修改才是正确的思路。
经验管理板块给我最有帮助的是经验储存体系的建立，之前从没有过这方面的知识，自己的经验储存就是胡乱的下载一些东西或材料，过后就不会在去使用或观看了，这大大降低和浪费了资源再利用，板块知识就指出了自己欠缺的行动方向，需求、输入、内化、输出。因为自己很少有输出，见解影响了内化的速度和方向。
沟通管理板块的知识贴近工作实际，学习吸收最多的一个知识点。每一个章节的学习都可以让自己在脑海回忆工作的经历画面，回顾自己哪里做得不好的地方，应该如何改进和提高。沟通技巧、向上汇报、汇报技巧、向下管理这些章节都可以作为工作实战指导的内容，里面的一些模版可以直接使用起来。主动汇报和授权，是自己需要加强的地方。
课程内容很多知识还未完全吸收，二刷及实际运用自己还要找机会，给自己喊一声加油~
