自驱式成长的四大特性：
一、有强烈的目标感
二、有强烈的学习欲
三、有强烈的抗挫力
四、有强烈的自律性
自驱式成长的人有第一个特性强烈的目标感，就会做到后面三点，后面三点都是围绕着目标来执行的。
一、强烈的目标感
目标很神奇，目标也很独特。
有的人没有目标，有的人有目标也等于没有目标。自驱式成长的人有自己明确的目标，首先是大目标，其次是小目标。
就销售职位而言，大目标走向是自己当老板，或是成为管理级别人员，带领团队。从成为销售员的那刻起，目标感不可或缺。为完成大目标设立小目标。当前的销售目标是完成每个月的销售任务。为完成月目标就要设置每天的任务目标，预约几个客户拜访，联系哪几个客户，提醒哪些客户下单。
每一个动作都是围绕目标，每一个小目标都是大目标的步骤。
二、强烈的学习欲
有了自己的目标，缺什么补什么，就有动力去学习，向优秀的人学习，涉猎书籍学习。
作为销售人员，不懂得销售技巧，需要阅读销售方面的书籍，是一种学习。公司总有销售人员做的很好，业绩增长很快，像标杆学习，学习他们的经验。销售之路辛苦，心理脆弱，找销售老手沟通，学习他们是如何调整自己的状态。销售经历瓶颈期，业绩怎么都无法突破，向培训机构学习，通过走出去学习。
学习时刻需要，学习无处不在。
三、强烈的抗挫力
生命中最伟大的光辉不在于永不坠落，而是坠落后总能再度升起。
作为一名销售人员，失败打击随处可见。
销售初期阶段，一通通电话打出去，不接，不需要；很多次预约拜访客户，没时间不方便；销售任务完成，月目标完不成，很沮丧。
销售中期阶段，也是一个疲劳期，最考验耐性，做的小有成就心理上还好过一些，做的依旧很糟糕，这时候考验就到了，只有相信自己积累的客户很快就能开花结果，才能坚持住。
销售后期阶段，难以突破自我，以为到了自己的天花板。这个时候要实现突破，可以转向销售管理。做销售自己做，做销售管理带别人做，用转移工作方向的方式来抗挫。
四、强烈的自律性
空有目标，想学习，想想而已，没有自律性，一切等于零。一个行动胜过万种想法。
销售人员每天应该围绕自己的目标，采取行动，每天的工作提前规划。打电话，拜访客户，一定要带着目标工作。
销售是最自由的职业，销售也是对自律性要求最高的职业，没有自律性就别干销售。
销售的自驱式成长，目标是总领，每一点都相辅相成，缺一不可。销售是世上最伟大的职业，自驱式成长的销售员才能将销售进行到底。
