常常听到“赠人玫瑰，手留余香”这句话，这个在我们集团是一个很平凡的事。
我记得最早在1994年，那一年从北方到南方全国多地在闹水灾，我们集团第一时间捐资助物帮助灾区建设。在1998年集团又捐资5000多万给到青少年基金会，之后又多次捐赠，藉此帮助农民工子女上学，累计资助了70000多人次的进城务工农民工子女、1500名西部贫困农村家庭孩子能够继续学业，2500多名在校大学生获得益海嘉里奖学金。当然还有2008年的四川汶川地震，我们集团也是慷慨解囊，捐款2400余万元抗震救灾。2008年2月3日，集团通过商务部向遭遇了特大风雪冰冻灾区安徽、湖北、湖南、广西、贵州五省捐赠价值200万元的金龙鱼系列食用油。还有就是，我们老板深知“授人以鱼不如授人以渔”，要求各企业在当地捐资助学，开展的一项旨在改善贫困落后地区教育条件和教育水平的慈善项目，老板的目标是在中国修建100所希望小学。随着在助学工程方面的投入规模的扩大，逐渐成为集团重要的公益和慈善项目，也成为业内模范标杆。2020年岁末年初，新冠肺炎疫情突如其来，为支持武汉地区抗击疫情，益海嘉里通过"金龙鱼慈善公益基金会”捐赠总值3000万元人民币的款项和物资，其中2000万元为现金，1000万元为救援物资，支持湖北省抗击新型冠状病毒肺炎疫情。
凡此种种，无不彰显一个负责任大企业的胸襟，也许有人会问，我们怎么不知道你们集团做了那么多的慈善？是的，这就是我们集团，这就是我们老板的行事风格，低调，且大爱不彰！
现在，老板提倡集团所有员工一起来做慈善，老板年初在管理大会上也提出鼓励更多员工自愿参与到帮助贫困的慈善中，让温暖亲情、和谐共享成为集团的文化特征。为此，集团人事部发出慈善倡议：为了弘扬集团文化，营造“有钱出钱，有力出力，出钱和出力一样好”慈善氛围，让慈善成为人人可参与、人人可尽责、人人可享有的好事。集团结合部分同事的捐赠需求和老板的指示精神。请各位总经理以公司名义向本公司员工发出倡议，鼓励员工，尤其是收入较高的员工，在自愿前提下，可以通过金龙鱼慈善公益基金会进行慈善捐赠。
公司人事部按照集团部署也第一时间发起倡议，公司总经理亲自签发《关于鼓励员工积极参与慈善事业的倡议书》。当然，我也是第一时间在品管部交流群发起倡议，鼓励部门员工伸出爱的双手，有钱出钱，有力出力。
当品管同事收到倡议后，大家纷纷表示支持，并第一时间报名参与。是啊，众人拾柴火焰高，众人划桨大船开，在慈善事业中，大家有钱出钱，有力出力。慈善和爱是没有价码的，一千元不嫌多，十元也不嫌少。
把慈善当成一个事业，把慈善当做集团的文化，这是我们集团，也是我们老板对爱心的理解。我相信通过此举，一定会在全集团掀起一股人人参与慈善事业的热潮！
我一下子想起了那一首《爱的奉献》的歌曲，是啊，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人家！
