上次分享了职业生涯规划的整体内容（告别迷茫，教你做职业生涯规划），本次分享职业生涯规划中做有效决策的方法。
古人曰，凡事预则立，不预则废。选择工作，进行职业生涯规划时，亦是如此。
话不多说，上干货，内容来自中国大学MOOC的课程《大学生涯规划与职业发展》（来自武汉理工大学）。
CASVE循环决策理论
进行有效决策的5步：
1.沟通：找出差距
2.分析：思考各种选择
3.综合：产生可行的选择
4.评估：为选项排序
5.执行：选择并采取行动
道理谁都懂，可依旧过不好这一生。别怕，上案例，帮助你理解分析。
如，刘倩，英语专业毕业，辅修人力资源管理，本科，毕业两年。
l贸易公司，市场部经理助理，一年
l药品代理公司，客服，半年
l房地产公司，文字翻译，半年
一、沟通环节：
首先你要发现问题信号，再意识到自己需要做出抉择。
l发现问题信号
--发现理想情景与现实情况的差距
--通过内部或外部信号表现出来
l意识到“我需要做一个选择”
--充分意识到问题的重要性
--给出做出决策的时间结点
其次，找到自己的职业兴趣、性格、能力和价值观。
1.职业兴趣（我喜欢）
如刘倩的是与人打交道，影响说服他人……
2.职业性格（我适合）
如有感染力，有洞察力……
3.职业能力(我胜任)
如刘倩的是沟通与表达，团队合作，英语口语与写作、翻译
4.职业价值观（我追求）
如有成就感，有挑战，帮助他人。
再次，你要找到适合自己的单位、行业、工作、地域。
1.单位：是国家机关，还是企业单位，还是事业单位？
2.行业：行行出状元，哪行是你想要呢？
3.具体工作：某行业下有着不同的具体性质的工作。
4.地域：各地收入与生活水平不同，你可了解你向往的行业和工作在各地的整体水平？
二、分析
l思考、观察、研究，提出具体的问题
l了解自我，认知工作世界
l使了解到的信息对称
如英语专业本科学历的刘倩，能否成为外企咨询顾问呢？
外企咨询顾问需具备的几个能力
想成为外企咨询顾问，她面临着哪些具体的问题？她必须结合自身情况，她是英语专业毕业，外语能力没有问题，可其他方面呢？
她可以选择向曾经的合作伙伴、第一份工作的上司和已在某公司任咨询顾问的学姐求助，获得相应的信息对称，以了解该工作需具备的能力、自己现阶段与其差距。
当然，我们也可以在网上查询其招聘要求。
三、综合与评估
l综合细化、具体化
--尽可能扩展问题解决的选择清单
--缩减选择清单至3-5项
（此阶段是扩大并缩减选择清单的过程）
分析理想与差距后，将各项能力和选择细化，具体化。刘倩想成为外企咨询顾问，她可细化和具体化的解决问题的清单可以是：
1）掌握结构化分析的基本方法
2）加强相关专业能力
3）增强语言表达能力
4）.......
四、执行
l形成手段或途径
l以第一选择为目标重新构建计划
l按计划实现相应的时间表、里程碑、流程、实施方案等
再多语言，都是空谈。执行是最最最关键的一步。赶快行动写出你的相应决策吧！
