HRBP是岗位吗?为谁服务?
HR BP是角色,是一只思考方式,是看问题的角度。
HRBP的工作是在本职工作或业务外,要能应用其他专业,比如人力资源,财务,法律风控等角度去思考业务和人的问题,再给出解决方案去落地执行。
HR BP为业务服务,不是为业务部门服务。
业务和业务部门不是同一个概念,业务部门负责人的需要,不一定等于业务的真实需要。
为业务部门工作,服务于业务部门和部门负责人,也要建立在公司真实的业务需求上。
大家觉得呢?欢迎在评论区,说说你对HRBP的看法、理解或者建议。
HRBP是岗位吗?为谁服务?
HR BP是角色,是一只思考方式,是看问题的角度。
HRBP的工作是在本职工作或业务外,要能应用其他专业,比如人力资源,财务,法律风控等角度去思考业务和人的问题,再给出解决方案去落地执行。
HR BP为业务服务,不是为业务部门服务。
业务和业务部门不是同一个概念,业务部门负责人的需要,不一定等于业务的真实需要。
为业务部门工作,服务于业务部门和部门负责人,也要建立在公司真实的业务需求上。
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