1.工作应该有做的最好的人来做。对于一些雇员来说，寻找新的工作机会并不容易，他们需要是在培训和整个社会。

2.世界变平的过程比前两次全球化发生的速度更快，影响的人更多。转变的过程速度越快，范围越广，其带来的破坏就可能越大，因为权利穷就只能转移到新主人手中的过程是无序的。

3.面对无法回避甚至无法预测的挑战，但是却缺乏适应这些条件所必需的领导灵活性和想象力，不是因为他们没有意识到这些，也不是因为他们不够精明，而是因为变化的速度超过了他们。

4.如何应对平坦化

>当世界变得平坦，可能发生的事情就一定会发生。问题的关键在于你是推动了创新还是别人。

>当世界变得平坦，并且你也感到这种压力时，你应该挖掘自己的潜力迎接挑战，而不是修建各种保护墙。

        看完整本书下来感觉：在这个跨界打劫、飞速变化的时代，你永远也无法想象下个竞争对手，某个什么行业就会消失，说不定明天你就会面临失业，被淘汰！

      在我上学时2007年到广东的制衣厂打暑假工--剪线头，很累、很机械，到我毕业时就没有这个工种，所有的制衣工厂都上机器自动剪线头。还有最近唐山收费站关闭，收费员失业事件，类似的事情太多了。

        每当有新鲜事物发生、新兴行业的兴起的时候，多去发散思考一下，多学些技能，说不定想到的某些点，就串联成线，就可以比别人早一点看到未来，早一点抓住机遇呢。 你不自我革新，不自我变革，就只能等着别人来革你的命！