最近，新华网对今年高考的36名状元报考志愿填报情况进行了调查，结果显示无一报考医学类专业。顿时舆论哗然，各方评论纷至沓来，有人认为是当前突出的医患矛盾导致医生糟糕的生存状况造成的；有人认为是医生微薄的收入造成的；有人认为是僵化的医生管理体制造成的。凡此种种，不一而足。
一名医生的成长道路相对于其他职业的确要付出更大的努力，本科五年、本硕九年，更大的压力和责任，自然应该得到更多的物质奖励和职业尊重。而现实却不尽如人意，医患冲突不断，暴利伤医事件屡见报端；与此同时的医生收受红包，对患者过度医疗，态度僵硬、蛮横也司空见惯。面对如此混乱的职业生存状况，拥有巨大选择权的状元们不选择从医不是也很正常嘛？
我们在感慨状元的选择的同时，更应该反思的是当前医疗体制改革的核心究竟是什么？估计有人会不假思索的说，当然是为了让尽可能多的国民能享受到物美价廉的医疗卫生资源了。那又怎样实现呢？我认为关键是真正彰显医生的职业价值。
医生的培养周期长、成材率低，因此应该在薪资报酬和社会地位上都能体现出医生的价值。一是要改变当前的医院管理体制，给公立医院在医生的福利待遇、制度建设、发展定位等方面更多的自主权；二是鼓励民营医院的经营，可以通过政府购买服务的形式让民营医院公平的竞争环境；三是要重点发展乡镇卫生院和县级医院，让他们逐渐成为百姓就医的主阵地和医疗人才流向的洼地。只有当更多医生更愿意在阳光下获得和实际劳动相匹配的报酬时，社会自然也会给予这个群体更多的尊重和包容。
在当今社会我们往往喜欢赞誉那些道德完人，而忽略了表扬普通人。其实每个人只要能在法律框架里赚钱养家，就是为社会在做贡献，就是应该值得表扬的人。诸如，医生、教师这类职业的确需要有道德的人，但绝非必须是道德完人，因为我们绝大多数人都是普通人，都需要养家糊口，都有七情六欲，这就需要用扎实有效的改革来为这些特殊的普通人保驾护航。
