从阿佳老师3期训练营开班以来，已经一个星期过去了。我从一个不懂个人品牌思维的小白，变成一个在求学路上找到了方向的人。
当初给自己10月份定了3 个小目标:1、链接阿佳老师；（目前已成为老师的学生，迈出个人品牌第一步）。
2、认识所有同学；我用积极主动的态度去链接同学或同学中的大咖，用利他思维做价值输出，去吸引和自己同频或者认可自己的人，目前已经有效果了。
3、找到自己的精准定位；我通过这几天学习，用商业画布1.0至2.0版本，逐步更新迭代、找到了属于自己的定位标签，人生目标也逐渐清晰了，接下来就是找到或者创造更多的个人标签。
这一个星期的时间，接触了很多以前没有用过的软件，认识很多行业领域优秀的同学。特别是听了阿佳老师讲个人品牌，和咖喱哥的抖音分享。感觉自己的人生目标才慢慢清晰的展现出来。
学习真的什么时候都不晚，晚的是你缺少上进的心和勇气以及对待新事物的认知。
我刚开始的时候也是没找到学习的方法，总想等自己多学一点知识，多明白一点道理再去做、去行动。通过这几天的时间去学习，去找大咖同学请教，最后认识到自己当初的想法是错误的。
我们很多人做一件事情的时候，刚开始都有以下几种思维:1.做事之前总是纠结要不要去做？2.或者担心自己干不好。3.要是干不好怎么办？4.又或者我还是先研究一下，等我搞得明明白白，再去动手！
第1种思维的人，每次做事前都纠结要不要做，这种人是典型的没有行动力的人，属于前怕狼后怕虎的人，没有行动力也没有执行力。要是有人给他泼一盆冷水，他可能想来想去最后还是直接放弃。
第2种思维的人，担心自己做不好的人。实际上每个人做事的时候都有这种想法，这属于正常思维。在他行动之前，要是有人给他泼冷水，估计不起什么作用。因为他已经考虑了要行动，只是担心结果。
所以建议你不要去考虑做不好，没有哪一个人他的能力是天生的。都是通过后期不断努力的学习，用行动去证明自己，世界属于行动派的。只要你行动了，哪怕是每次往前走一步，就证明你进步了。
第3种思维的人，做事之前考虑要是做不好怎么办？这个观点说明你做事比较稳重、善于思考，只是担心试错的成本。其实这个时候，只要你行动了，你的试错成本就是最低的。因为要做好一件事情，都是用不断试错的方式逐步完善，才能避免以后走弯路、趟深水，不断的试错就是每一次的升级成长。
第4种思维的人，做事之前考虑、等我先研究得明明白白的，准备好了再去做。其实很多时候，我们不是没有准备好，而是差一个机会。机会来了，你没把握，你还在等你准备好，机会也就溜走了。
这种人可能会失去很多创业的机会，做事也会失去最佳的行动和切入时间。然而和你同频的人通过用行动证明，一步一步的试错，一步一步的升级成长，最终取得成果，收获胜利。
而你已经错过了机会，还浪费了你的时间，永远走在别人的后面。这是一种过错、后面就算你行动了，试错成本也比别人高，因为这个时候你的对标要求也越来越高，你的时间成本，金钱成本也会随之增加。
我们训练营的这种学习方式，就是边学边做、逐步完善自己，提高自身能力、锻炼自己的一个好方法。
我总结了一下:找到学习方法、梳理学习方法、并用行动去证明所学知识的人，进步是非常快的。比如:你有不懂的问题、或者困惑，可以马上去咨询同学和在群里去提问，或者找大咖同学请教、并做好笔记。遇到困难和问题、做事不拖延，直到问题解决为止。
每次老师和同学在群里分享的知识点，一定要做好笔记，你学会了才可以做价值输出。比如:老师讲的知识点，同学分享的制图、制作视频的软件、和表格文档，你看见就得马上记录下来，养成一个良好的习惯。
把你记录的知识点，做一个梳理、总结，再去执行一遍，这样你掌握技巧的能力就会提升。我听到很多同学说:我什么都不会、什么都不懂，我没有可以输出的价值。
其实，这些知识点你学会了，你就可以去做输出。分享给没有找到学习方法、或者平时比较忙的同学们，在别人看来这就是你的价值，因为你善于分享，乐于助人。
通过学习，可以慢慢精准自己的定位标签。如果你实在找不到或者找不准，也不用急；你可以去群里提问找同学解答，群里每天都有收集问题的内容收集官。也可以把问题直接反馈给自己的组长，由组长提交给提问官。
还可以去群里收集其他同学的定位标签，又或者去网上收集别人定位标签（比如：抖音、小红书、简书、知乎、知识星球、微信公众号等）找到和自己相同类似的标签。
我从担任小组组长以来，以前不懂运营的我，也逐渐融入到这个角色中来了。每天的问题收集、群里同学互动、关系维护、知识传达，都是对我的一次鞭策和打磨。
我们的一言一行、产生的每一个结果，对我们都起到很重要的作用。我们的这些行为后果如何，将面对人品牌给我们带来的直接影响。这一切都归咎于价值、分享、信任。学习、就是为了提升自身能力和价值。去做价值输出，得到别人认可，从而信任你。你不学习、去做价值分享，那么你的知识输出是有限的。所以我们要不断的学习，才有源源不断的知识去做价值分享。
价值分享，就是用利他思维、去做价值输出。哪怕是你只帮助了一个人，这也说明你得到了一个人的认可，而教也是进步最快的方法。最后、让我们自己养成一个复盘的习惯！
价值分享，就是用利他思维、去做价值输出。哪怕是你只帮助了一个人，这也说明你得到了一个人的认可，而教也是进步最快的方法。最后、让我们养成一个经常复盘的好习惯！
