#每日一问# 0613
问题：
在本周职业机会的探索中，你是否遇到本岗位上升通道受阻？
📑背景现状：
在一家4S店从事人事行政工作，属于公司中层管理。基本短期内无上升的可能，除了跨部门调整。人事方面考取了二级证书。今年希望学习学习职业生涯规划的相关知识，然后为后期的职场增加不同的赛道做准备。
🧗🏻♀️阻碍：
1.因为集团品牌的关系，虽然是管理类岗位，加班也比较多，属于自己的时间较少。基本休息以单休为主，属于自己的时间比较少，虽然在四五线城市，平时的下班时间基本是在6:00~7:00之间。
2.一方面人事行政工作的价值感和可替代性强，自身有危机感。在本单位的话，不可能往HRBP的方向去发展，然后主要还是一些事务性和基础管理的工作。
3.自己想发展的方向是职业生涯规划（职业咨询）和有“阅读”的个人标签。可对标和学习的人物有但是还在考虑要怎么学习。
如有，你是怎么解决的？若没有，你的上升通道可能有哪些？
目前没有上升的可能。但是会思考职场的第十年要怎么走。
1.确保人事方面的精进。
加大自己的行业认知度和影响力。
继续关注三茅网和其公众号，要开始留意汽车行业的新闻，特别是新能源汽车。
寻找本地人事管理做的好的单位，链接学习。
接触金华本地的猎头，了解本地人事市场。
了解和学习HRBP的相关知识，为以后上行路径做准备。
2.学习职业生涯规划，把人事工作和职业生涯规划相结合。拓宽自己认知边界，给未来变化多端的职场生涯多一条路。
3.每周阅读一本书，现在还处于收集金句，还不太会写书评。要提升自己的写作水平，扩充知识面。找到对标的行业大咖去模仿和学习。
