前两天周末同事们忙得连吃饭的时间都没有了 ，有些人的课程排的满满的一天都要上七八节课，下课后嗓子都要废了，真的是一句话都不想说了，我们公司的业务主要是辅导文化课只有周末是最忙的也是最挣钱的 ，现在孩子的教育和我们以前已经不一样了，以前是放养式的只要你不逃学不旷课上课就算睡觉老师都不会管你，（我小学的老师是多么可爱呀，现在的老师估计都不敢这么做） 现在的孩子实在太不容易了，不仅在学校里要好好学习，放学后还要到就近补习班写作业，甚至是辅导作业，可想而知现在的孩子有多累了 ，我虽然是培训班里的辅导老师，周六看到孩子们张着嘴打哈欠的样子还是还是有点于心不忍但是却又不能改变什么，只能尽自己的绵薄之力提升孩子们的学习成绩。
之前曾经写过我们公司是个新型创业公司，公司里的老师大部分都是刚毕业的大学生或者是毕业一年左右的，只有我是有工作经验的而且已经毕业七年了，说起来挺惭愧的，我毕业后的第一份工作也是在学校里做老师，当时年轻觉得老师没什么发展，就毅然决然辞职了，前前后后换了三份工作都因为各种原因离职了，直到现在一切又回到原点，自己的心态也发生了很多的变化现在和我共事的同事都是95后，自己真的好怕，既焦虑又恐慌，而立之年的我与95后的同事之间相差的不只是年龄还有代沟，还有看待问题的角度，处理问题的能力，我一直在思考这么多年过去了我究竟在工作中收获了什么，有没有值得称赞的地方有没有系统性的成长除了那点工作经验还有什么优势吗，没有，什么都没有，唯一拥有的就是天真的信念和无脑的傻乐。（对自己的认知很清晰嘛）
周一的时候工作群里发出了公司副校长夜校降职降薪的文件通知，看到这个消息后真是觉得公司做的太过分了，人有用的时候熬夜加班赶项目抓业绩，业务一旦没完成的时候就要被兴师问罪降职减薪，公司领导变脸的速度比翻书还快，前后不过一个月，为此我还为夜校愤愤不平，让我没想到的是他又给我上了一课，他说:每个人都有自己认为当下最符合自己需求的选择，也都要为自己的选择承担相应的责任和代价。
不得不承认，有时决定上限的不一定是能力而是格局。
身在职场只有认真工作，不断试探自己的耐力和潜力，在忙碌中学会处理工作问题让个人能力得到锻炼的同事还能提升自信，不断更新和完善自己。
就在昨天我还被一个比我小的96的小妹妹训斥了一顿，当然她的态度是好的，但是我心理上还是很郁闷，毕竟被一个没工作多久的小姑娘教训并不是一件光彩的事儿，我不要面子的啊，不过事后我也反思自己的工作态度，上班期间不应该看腾讯新闻应该把自己手上的工作处理好下班了再去看自己想看的新闻，想到这里我真的觉得有些人比你厉害真的不是没有理由的，她真的做到了你没有做到的事情，比如有更好的自我约束能力，知道自己什么时间该干什么事情，什么事情轻重缓急，细节有没有处理到位等。说实话我很讨厌这个96年的小妹妹，她把一切野心都写在自己脸上，并且毫不掩饰自己的野心，这也是我很欣赏她的地方她会努力把工作中的细节执行到位，比如我们周一到周五的晚托她会按照好老师负责，如果有老师上课她会提前安排兼职老师一切都是以完成好工作为前提不带有个人感情，同事们对她也是很友好。这也正是她的过人之处。
所以说每个人一定要有拿得出手的本事，才不会被淘汰、被漠视、被欺负，这个本事不单单指能力也可以是一项专业技能。还有最重要的一点就是千万不要一遇到困难或委屈第一时间就想着辞职那是非常不明智的行为，工作没有不委屈的你一定要找到问题所在复盘自己，找到自己内心真正想要的你才会有激情和热血为之努力。就像我写作，也不是说自己以后要当作家，真的是喜欢啊，说的高大上一点就是热爱，写下自己对生活和工作的感悟不仅仅是给自己一个发泄的窗口也是让自己更加清晰的找准自己的定位，朝着一个理想中的目标去迈进。
