知道了浮生若梦，你又何必傻傻地执着？你所执着的东西，下一刻就已经变了.
01
他是个实在人，而且人很单纯，这可能和他的工作经历有关，他初中毕业之后，就被他堂哥弄进了他们公司，他们公司在我们那个行业是一个大型公司，一待就是四年。
后来看着外面的花花世界，他也想去走走，就提出来了离职，当时公司刚想把他提升为技术主管，并让他去进修学历，他堂哥不让他走，苦口婆心劝他，如果走了，以后想回来就难了。但是年轻时的不安逸，让他毅然决然的离开了公司。
外面的世界并不像别人说的那般精彩，他出来之后，试图换个行业重新开始，零起点的工作，没有工资或者工资很低。囊中羞涩的他，于是在兜兜转转中，他还是决定回到了原来的行业。
这个行业的所有公司，和原来公司相比都是小公司，待遇当然也不如原来公司。
02
机缘巧合，他进入了我们公司，我先去的，他隔了一个月去的。
我们去的那年，刚好行业标准改革，对公司来说是机遇的同时，更是挑战。由于供不应求，行业的大佬不给我们（贸易商）供设备了，专供终端客户，我们这边每天都在接新的项目，公司只能另辟蹊径，在复制和融合的基础上，创新设计自己的品牌设备。但是自己又没有研发，只能找别的公司合作，技术归合作公司，所需物料和外壳研发归我们，这块就需要我这边去做，还得负责在青黄不接这段时间，怎么去给客户交代？当时采购了多款环境污染的转化设备，试图把不同行业的设备经过改造用在我们这个行业应应急，所以，采购回来的不同设备，就有我和他来负责反复测试，调试….在公司的新设备生产出来之前，我们经常一起加班，那时候被客户逼的我们连周末休息的时间都没有。
后来在我们的不懈努力下，终于找到了一款转化设备，可以暂时应急用。
由于市场行情好，项目遍地开花，但是现场的技术人员跟不上，人员太少了，他就和人事负责去学校招聘，最终招聘了20多个，公司对这些刚出学校的孩子进校了军事化训练和技术培训，技术培训是他负责。
培训结束的时候，公司要开结业典礼，还邀请了很多客户，不巧的是结业典礼前的一天，他发烧了，当天他顶着39°的高烧在公司干了一天活，吃了药也不退烧，到了晚上实在坚持不了，就给老板请假，结果老板不批。第二天他烧的直接爬不起来，他索性任性一把，没去会场。结业典礼结束后，老板直接让人事把他给开了。知道这个结果，他什么都没说，苦笑了一下，等退烧之后，他去公司办了离职手续。
03
他离开公司之后，我试着给他介绍工作，但是他学历太低，都没成。后来他决定回老家那边发展。我就鼓励他报了成人自考，提升下自己的学历。他也意识到提升学历的必要性，就去报了烟大的成人自考，并在当地找了家小公司上着班，挣一点勉强维持生活的工资。
自此之后，我们一直保持联系，在闲聊的时候，他总是会提起他原来公司的种种好，可能是在我们公司受到的不公待遇让他不停地在心里以此做对比吧。不久之后，他告诉他托人看看能不能回到原来公司去，不回总部了，去山东的工厂。他说他当时在公司带的徒弟都当生产主管了，他师傅成了生产部经理，并且都有股份。 我说他离开了那么久，人都变了，公司也变了。公司的规模比以前更大并且上市，公司不再是一个领导说的算了。
我想劝他别回去，但是看着他充满期待和天真的眼睛，我没说出口，只是祝他好运，并安慰他即使回不去也没什么，只说明缘分已尽，别再执着。他说，走出来之后每天都在感觉后悔，总想回到过去，这个念头在脑海中挥之不去，不管结果如何，他也要试试，免得再次后悔。
一念的执着，随着岁月的流转，始终没有淡化，反而加深了印记。
最终，他的执着，终究是一场空，他没有回到原点，我鼓励他好好珍惜当下，新的征程也很美，只要他好好地去经营和创造。
