我常常有这样的迷茫：工作到底是为了什么？朝九晚五，工作内容月月基本相同，年年近乎相似，一眼可以望到退休，这样的工作有什么意义？
曾经我也有过感慨，几十年如一日，随时都能被替代，我的人生有什么价值？当然，曾经我也沾沾自喜，觉得工作轻松简单，工资稳定，此生足矣！
但不论我怎么想，我还是十几年如一日地重复着我的工作，不出意外，我会这样工作到退休。
最近读到美国作家卡尔·纽波特的《深度工作》，醍醐灌顶。这本书让我一下子明白，原来我一直从事的工作，还有一个名字，这就叫“浮浅工作”。
何谓浮浅工作？浮浅工作：对于认知要求不高的事务性任务，通常在受到干扰的情况下开展。此类工作通常不会为世界创造太多新价值，且容易复制。
可以用一个简单的问题来评估一项工作是否属于浮浅工作：要让一个刚毕业，还没有在该领域接受特别训练的大学生完成这项工作需要多久？
拿我的工作来评估：一天！
为什么会这样？
普遍认为的原因，我的工作本身简单，对专业要求不高，只要有一点基础知识就能上手，只要上手就能完成任务。
但是，事实真的如此吗？
生活中我们经常会有这样的感慨，有的警察，只要一眼就能看出哪个人是小偷；有的医生，只需要几个简单的检查就能判断出病人的病情；有的老师，只需要几句话，就能让学生心服口服……
对他们评价时，我们常常会觉得他们很厉害，很牛逼，口口相传，但是，有没有想过，在他们的队伍里，也有很多人每天按部就班，一辈子碌碌无为，为什么会有这样的区别？
曾经看过一个新闻，上海一家超市的阿姨灭蚊十三年，竟然研究出了蚊虫的作息时间表，是不是惊呆了？反正我是被震到了，超市阿姨竟然成了昆虫研究专家！太厉害了！
与之相比，我还能说自己的工作专业知识要求不高吗？与其说是工作本身简单，倒不如说是我对自己要求不高，满足于完成任务。确切地说，我一直在“浮浅工作”。
不满意“浮浅工作”，那就需要“深度工作”。所谓深度工作，指的是在无干扰的状态下专注进行职业活动，使个人的认知能力达到极限，这种工作能够创造新价值，提升技能，而且难以复制。
这里的关键词是专注、创造、提升。
如何进行深度工作，书中提出了四大准则：
准则一，工作要深入。要克制自己将注意力转移到某种浮浅事物上的冲动，培养深度工作的习惯。
准则二，拥抱无聊。不要不断分心，而要不断专注。
准则三，远离社交媒体。
准则四，摒弃浮浅。一天的每一分钟都要做好规划，要分析每一项活动的深度。
这四大准则，我通俗地理解为，要做工作上的有心人，要克服思维上的惰性，对每一项工作要进行深入分析，深度思考，不断总结经验，提高工作效率；要有创造性思维，改进工作方式方法，甚至，让工作因你而改变。
具体到我的工作中：1、完成一项工作要及时复盘，总结经验；
2、拿到一项工作，要多问问自己，真的应该这样做吗？还有其他方法吗？每天像这样问自己很多次，只有产生怀疑，才会继续思考。每次提出疑问都要绞尽脑汁的苦思冥想，直到找出自己最满意的答案。
3、遇到问题要多思考，要反复思考，反复问自己，并自己去寻求答案。
4、避开聊天工具的干扰。现在的工作中，通常微信、QQ都处于打开状态，以前我总是第一时间阅读，第一时间回复，现在要改变这种状态，一事一清，避免在专注工作时打开聊天工具；
5、让思考成为一种习惯，零碎时间用来阅读和思考，而不是刷手机。
