这篇文章，我觉得应该先送给我自己。
我发现自己小时候怕老师，工作之后怕老板，后来我才知道，这是一种慕强的心态。
不自觉的对于强者，产生敬畏感，尊重他们，羡慕他们，崇拜他们，进而贬低自己。
这么多年，遇到权威的人士，自己会不自觉的顺从，而不是质疑。
遇到漂亮的，帅气的人，会产生很强的自卑感，说上几句话脸就会变得通红。
见到高学历的人，言不由衷的觉得人家厉害。
我一句话，说的很好：你越崇拜什么，你就会对什么越自卑。
其实世界是个巨大的草台班子，人与人的本质差距不大，只是我们习惯拿自己的短处，与别人的长处、光环相比较，自然就会黯淡下来。
每个人都有自己的优点和缺点，不要去点亮别人，而矮化自己。
所以，不要去慕强，而是要祛魅。
什么祛魅？
就是不在戴着滤镜去看那些非常厉害的人和事。
要摆出平常心，面对任何关系时不卑不亢，没有谁比谁更强，大家都差不多。
1、强者的光，大部分是我自己打的
多年前，我正在经历失业。
偶然看到一个多年不联系的朋友，在朋友圈分享招聘信息。
是家商贸公司，旗下有很多家品牌服装店，餐饮店及一些奶茶店。
平时逛商场，少不了要进入他们的连锁门店看看衣服，鞋子之类的东西。
想一想如果能够成为这里面的员工，说出去都觉得很有面子。
为此，我给闺女断了母乳。
在朋友的推荐下，经历了两轮面试，我顺利入职了这家散发着光环泡泡的单位。
进去之后，我发现里面的企业文化，同事之间的勾心斗角，还有公司人员流失及其的严重等各种问题，让我非常不适应。
三个月后，需要我提交转正申请时，我递交了离职申请。
我被它的光环所吸引，当拥有之后，才发现原来那些光是自己的投射和期待，祛魅以后，才发现也不过如此。
大公司与自己真正有关的是发展潜力，是领到口袋里的工资，是提升起来的能力，仅此而已。
2、对自己不恐弱，慕自己的“强”
为什么我们见到领导，总会心理压力这么大？
是因为外界环境赋予他一些标签，这些标签代表一种能力很强的标志。
但它只是一种社会属性和职业身份。
而我们常常将他们放大，以至于盖过了他所有的缺点和不足。
其实每个人都是普通人，他工作能力很强，但他未必有你做饭好吃，他沟通能力很厉害，但未必能专注两个小时搞数据。
所以我们要打破自己的想象，不被标签所迷惑。
我们可以承认别人很强，但是也不恐弱自己。
我的弱势是我的一部分，它没有影响任何人，它的存在让我变得丰富，同时，也在促使我变得更好。
如果要去慕强，就去慕自己的强，想一想自己有的优点，长板，比如我很自律，可以坚持100天不间断的在写作。
比如我是一名长期主义者，我知道凡事要延迟满足，要慢慢来，每个人的花期不同，不必去着急。
专注于自己的“强势”，发挥自己最大的天赋。
3、狠下心来去行动，成为强者
人刻在骨子里的一种天性，慕强，希望追随强者，成为强者。
与其羡慕，不如行动起来成为强者。
你想要变美，就要克制住嘴巴，两条腿动行动起来，脚迈出去。
你想要看书，想要看完整本书，就必须先拿起来书，去看，去选择适合自己的书。
你也想要拥有松弛感，就去赚钱，存钱，钱是人的底气和铠甲。
天上没有平白无故的馅饼，即便突然砸到你，你未必敢接，因为你会问为什么。
到了35岁的年纪，我更加务实，更加相信抓在手里的东西，我只信自己。
就拿赚钱这一件事来说，我不完全期待于另一半，因为我也可以。
我每天很疲惫时，还在坚持日更写作，我相信自己会拥有肉眼可见的优秀，这份优秀不是我的父母，我的老公赋予我的一部分。
它是完完全全属于我自己。
变优秀，就行动起来，只与自己有关。
