牛人，总有成为牛人的原因。
我们有时候评价一个人，说：“这个人好强，好牛，好厉害”，是指他身上什么东西很牛逼呢？
其实，指的是综合能力。
一个牛人，也是由平凡人“进化”而来。他们在一条路上拼荆斩棘，过关斩将，靠的是不断进化的综合能力。
而这些能力是牛人用来指导他们行动的思想产物。
因此，要想获得那些牛逼轰轰的成就，就得先了解影响他们背后行动的思想有哪些。
我们可以通过养成和牛人一样的思维定势，来适当地培养自身能力，最终让自己也成为一个牛人。
众数周知，一个人的巨大成就，不会因为傻傻努力而轻易取得，而是得益于外界与自身的综合影响。
本文根据《高效能人士的7个习惯》，在昨天已经总结了3个。想了解前3个的同学可点链接：
今天来揭示另外4个，分别是双赢思维、知彼解己、统合综效，以及不断更新。
01 双赢思维
合作共赢的口号我们喊了好多年，真正做到的人少之又少，不仅仅是因为我们人性的阴暗面在作怪，也是因为我们压根就没想过如何共赢。
共赢，是让双方都获益的一种绝妙方案，如何做好呢？有两点可以参考。
001 保持真诚的态度。
既然要合作，必然有交流，这其中就会影响到个人品牌的间接宣传。只有在合作前，保持真诚，才能有后面的持续合作。要达到真诚的态度，可以遵循两点，第一，真心为别人好，即不损人利己；第二，说话算话，事后的承诺一定要兑现。
002 求同存异。
遇到和自己方案差异大、又不易说服的对手，除了守好自身的底线，不能轻易妥协外，最好将两者方案揉和处理，即分不同情况，执行不同方案，来尽快解决关键问题，防止时间的浪费。
这两点就是为了解决在合作中所出现的人性弱点，以及无法统一意见所提出来的方法，当然各位如果有更好的办法，也欢迎分享。
02 知彼解己
这个词的意思，就是通过了解对方，来解决自己的问题。
既然是服务别人，那我的问题就是如何出一个好产品。
大家都知道，定制一个好产品，需要首先了解对方的需求，即对方内心的想要的那种产品状态。
切记随着谈话的深入，窥探让对方隐私，引人反感。
03 统合综效
沟通效率最高的境界，就是集思广益。统合综效，其实说白了就是开会。
通过将一群相关的人聚集在一个屋子，讨论一个话题，寻找最佳的解决办法。
如何极致的发挥群体智慧呢？
001 让大家分开坐，离得远一点。
这样既可以在讨论事情时避免交头接耳，又能给每个人营造一个安全、安静的思考氛围。
002 明显的奖励机制。
将方案分为三等。
比如，最佳方案一个，奖励2000元；二等方案3个，奖励200元；三等方案不奖励。同时成为最佳方案的人的记录会被存档，纳入年终考核计划。
这样巨大的奖励差距，是激发群体奋力思考、解决实际问题的实用妙招。
因为，有差距，才有动力。
04 不断更新
不断更新，指的是更新你的认知。这和提升能力，不一样！
提升认知的过程，其实就是塑造思想的过程，将好的、进步的思想植入大脑，指导行动。
其中，我们知道锻炼的好处以及如何科学地锻炼，就可以开始强化我们的身体；又比如，我们了解阅读的好处以及需要将读书的心得体会写下来才是输入输出的正确姿势，那么我们的行动事项中，就可以加入阅读与写作。
这和我们昨天写到的《高效能人士的7个习惯》中的第一点——积极主动，可以相互配合，通过不断提升自我认知，再积极实践，以致能力得到不断提升，最终成为牛人。
本文将牛人的4个习惯已经介绍完毕。
可以发现，牛人的成功，并非仅仅是自己的努力，还有不断提升的认知水平，合作共赢的客户，集思广益的团队等等外在因素。普通人如果能逐渐学会这7大技能，肯定能使自己的生活获益匪浅。
PS：告诉大家一个学习这7大技能的好办法——一段时间学习一个，一个学好、成为习惯后，再开始下一个。毕竟一口吃不了一个大象。
加油~
