面试7家公司，终于找到愿意“收留”我的公司，明天我就要上班了。因为是全新的一个行业和岗位，我现在特别紧张。
从收到offer那天开始，我就有意无意的找“上班第一天要做什么”，知乎、抖音我都快刷到吐了。
总结了以下几点，明天我需要注意的事情：
1、打印机、复印机、扫描仪等办公器械的用法，要问人事在哪里，怎么操作；
2、询问公司wifi；
3、向直属上司报道，询问她什么时候有时间，向她请教，我需要做什么；
4、不必急着加入人家的圈子，做到微笑，能搭话，就搭话，不行就笑吧；
5、准备一段自我介绍，用于加人加群时的自我介绍，姓名+担任职位+多多指教。
至于那些早到，穿着得体等，本就是基本要做的事，就不多说了。
我入职这家公司，是地产广告，面试的时候，领导就说了很多，记得的就只有，她想要活泼一点的员工。
听到这个，我真的心碎成一片一片的，作为社恐人员，只想说一句“臣妾做不到啊~”。
但无奈，我不是富二代，想要赚钱养活自己，只能硬上了。
我查找“第一天上班要做什么”的时候，我还看到：要熟悉面试时，面试官的对入职人员的要求，所以，以下就是我对面试时的各种问题的复盘：
第一个面试官：
1、加班不是硬性条件，但每个进来公司的小伙伴，履历、专业等不一样，都需要时间适应、积累，沉淀。重新了解并深入这个行业，所以会有许多专业知识需要恶补的。前3个月会很痛苦。
2、进来后，除了要做好被安排好的工作，也要会发现自己更偏好做什么，自己挖掘长处。公司不会局限你的发展。要知道并记住，能力和薪水匹配，这是扁平化公司。
3、抉择要慎重，一旦做了决定，就要下定决心做好。公司不鼓励蜻蜓点水的工作。
4、文案和策划是相辅相成的关系。文案没有策划引导，就是形容词，是散的。
5、性格活络一点。每个人压力都很大，但是还是希望员工的工作状态轻松一点。这个是面试官说的原话，可话锋一转，她又说，她团队里有几个性格很内向的员工，但是，她们内向归内向，工作能力强，才华横溢，所以面试官愿意去领导，而不是直接开了她。
6、现在项目比较多，所以刚进来会分项目给我，1~3个的样子。预先做规划，一个季度或者一个月的，让工作能有序进行。
第二个面试官：
1、地产广告行业，节奏快，工作时间长。
2、公司想做一个团队，压力会特别大。
3、稳定性要高。所以要深思熟虑，做好心理准备。
4、最长给我一个星期交接。
就这样吧~~~希望不要紧张的失眠。
明天更新入职第一天的感受吧~~~~
