今天写这篇文章是因为最近一直有朋友问我怎么写简历申实习的事，我发现有很多朋友还是不太明白这个，所以就总结了一下自己的一点小经验，来一个速成指导（大神走过路过就不要嫌弃啦）
先放两张图，第一张图是进大学第三个月的简历，后一张图是今年寒假找实习写的简历，差别还是蛮大的哈哈哈。
强行高斯模糊
一、意向目标
找实习的第一步就是确定意向目标，意向目标包括希望实习的行业、公司和岗位。
1.行业
行业选择应当以兴趣为导向。如果你希望对口专业工作就选择所在行业；如果不希望对口工作，就选择自己喜欢的行业。
2.公司
选择好行业后，意向公司一般会有几个档位。从大到小，一般来说尽量去大公司但是同时也要考虑是否是适宜的岗位。如果能力够不到，也应当适当考虑中小公司。所以我的建议是不同档位都寻找一下信息尝试投一下，再择优选择。
3.岗位
岗位选择主要考虑兴趣和能力。在能力范围内选择自己最感兴趣或最希望去的岗位就好了。以互联网行业为例。有运营/产品/市场/设计/技术/行政等等。有的门槛比较高，有的又比较吃香。根据个人情况来选吧，我就一头栽在运营和产品坑里爬也爬不出来了…
4.如何寻找招聘信息
信息的传播也有一个20/80法则，及百分之二十的消息是在百分之八十的场合，反之亦然。
百分之八十的场合主要有以下几种：
1）带有招聘功能的网站APP：智联招聘/中华英才/大街网/拉勾网/BOSS直聘/脉脉/LinkedIn
前三种行业种类更多工种最全。拉勾和直聘更偏向互联网行业。后两个兼具社交功能，方便撩人脉。
2）各种实习平台（微信微博）：实习僧/刺猬实习/互联派等等
3）公司官网：各大公司会有专门的招聘网站负责校招和社招，通常每年两季，统一招聘。
剩下的更多信息其实都在百分之二十的小渠道里，这里的小渠道包括朋友圈/群/私信/大咖公众号等等。抓住这个渠道的办法就是主动去找，去找学长学姐留意帮推拉群等等…每年三四月份跳槽季的朋友圈都跟招聘会一样，各种行业招聘JD，然而这些都是一般大学生不知道的，所以，要去争取。
二、个人简历
很多毫无经验的小白在做简历的时候会非常头疼，因为会觉得没东西写，不知道怎么写，比如两年前的我，就是随便写了一些文字在word上，现在想想当时收到我简历的人肯定是一脸黑线…
想要速成的当然也是有办法的，可惜当年没人教我啊！！
1.首先是模板。
不同岗位和行业的简历格式要求可能会略有不同，比如会计要朴素一点，设计要花哨一点，可能还要附上个人作品什么的。这里给大家推荐一个网站：五百丁。里面有各个行业岗位的简历模板。不过需要钱买，所以我特地准备了一个简历大全，包含各个行业各种中英文简历模板，在我的个人微信公众号里（名称：子航叔叔）可以关注下载。
2.有了模板该怎么填
模板里有格式，照着填就好了。大学生的简历结构一般包括五个部分（教育背景/校园经历/项目经历/技能特长/自我评价）
1）教育背景
正常填写就好，如果这里比较突出应当表现出来。比如绩点多少占专业前百分之多少等等。
成绩比较弱的话可以含糊一点。除了非常看教育背景和成绩的行业公司，一般也不会太在意。
2）校园经历
校园经历包括社团活动经历和比赛经历。
这里需要注意就是分条写，一条一条的罗列出来。什么比赛获得了什么奖；什么社团担任什么职务做了什么事情等等。千万不要用叙述的形式，HR没有心思看的！
3）项目经历
项目经历这里可以把参加比赛的项目或者自己的创业or调研项目展示出来。
首先要罗列清晰；第二重要信息不能少（时间项目名称担任职务）；第三用事实去代替观点，尽量用具体数据或成果来表达你的项目牛逼程度，千万不要自卖自夸，HR早就免疫啦。
举个例子：做了一个APP，上线第一个月注册量XXX，日活XXX，留存XXX
这里再补充两个法则：1.STAR法则2.Golden Circle法则。运用好之后便是如虎添翼了。
4）技能特长
这一类建议写一些比较稀缺的技能。只会Office三件套除非是高手级别，否则就不要写了。如果不会的话，可以根据需要培养一两个上手比较快的，PS、墨刀什么的都不难，实在不行，Evernote也好啊！
5）自我评价
不建议写这一方面的内容。因为除非你拿出足够硬的证据，否则HR并不太相信那些自我夸赞的优秀品质跟你有什么关系。比如爱国敬业诚信友善开朗活泼团结友爱什么的，写了反而会减分。
3.自我检查
在写完简历之后有一个非常好的检查办法，就是想象自己是一个对自己一无所知的HR，用15s的时间扫一眼自己的简历，能不能被某一部分吸引？能不能最快速了解自己的长处？（15s是HR看简历的平均时间）如果有问题，就继续扣细节优化。
寻找意向目标和准备个人简历已经说完啦。
还剩最后一点面试攻略，将会在之后更新，所以赶紧关注！
子航叔叔
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