要重新认知自己，寻找比自己更积极的人，比自己更积极的环境，带着这个目的我报名参加了DISC双证班F56期天津班的课程。
对DISC课程内容并不了解的我，开始并不明白DISC为什么会有这么大的魔力把这么多爱学习的小伙伴吸引过来，当我参加课程后我知道了，因为DISC社群有爱、有温暖、有欢乐。。。。。。
在这个世界上有三种东西是别人抢不走的：一是藏在心中的梦想，二是自己大脑中的知识，三是装进自己肚子里边的煎饼果子。。。。。。
早上吃着天津正宗的煎饼果子，课程听着海峰老师和任博老师的超赞课程，晚上小组伙伴的课程复盘。为期两天的课程，总想让时间过得在慢点；很不舍和小组伙伴、社群同学的共处时光。天津班的静姐团队超级用心的服务，美味的茶歇（可以开超市），精心的住宿安排，让我感觉到冬日里哏都的温暖。让我们F56期的小伙伴享受了一场知识与美食的豪华盛宴！
来之前，小组助推的链接让我的学习I值充分显现，基础课程的学习让我这个C型伙伴知识幸福感超满，来了之后更加赞赏之前自己的决定，此行真是无与伦比、流连忘返。
课程上，海峰老师多表情、超逻辑、高I型的精彩讲解，还有许多金句干货的分享，让我知道人生中不是你做不到而是你可以。任博老师的幽默风趣、简而易懂、S型的细致讲解，使我认知到每个人都有DISC的任何的一面，重要是要学会转变。
DISC是一种研究人行为风格倾向性的理论体系，主要用于提升对人的敏感度。如果把人比作一座冰山，冰山以上是行为风格，是可以观察、可以改变的部分，冰山以下是动机、心理学等不易观察、不易改变的部分。
DISC表现的是冰山以上的部分，是用来评测现在和未来的行为，用于和人相处时的沟通等。而且通过学习和利用DISC，能知己识人，调适自己的行为，根据对方的特质更加愉快的与其相处。
D的特点：指挥者，关注事（任务），直接（快）。D的综合特质有：掌控欲强，喜欢做决策，为达到目标奋力向前，个性果断。
I的特点：影响者，关注人（人际），直接（快）。I的特质是：喜欢和人交流，说话语速快，夸张，善于营造氛围。
S的特点：支持者，关注人（人际），间接（慢）。S的特质是：做事比较被动，讲究关系额平衡，有耐心、更愿意倾听，会很在意别人的感受和反应，宁愿迁就他人而委屈自己，所以S型的人应该多进行关爱。
C的特点：思考者，关注事（任务），间接（慢）。C的特质是：善于研究，做事讲究条理，喜欢用数据说话，追求完美。
凡是必有四种解决方案，大部分人在生活中遇到困难，是因为在遇到问题时不会进行转换。
自己是属于C、S型，凡事比较喜欢思考，慎行，想要获得D型的执行力，I型隐性体现。
通过视频案例、试题评测，让我们知道如何从实际去认知别人。课程中我们5组伙伴同心同频、同力同行，汇聚每个人的小能量，赢得胜利组的荣誉照亮了培训全场。
课程的后期是DISC报告的测评解读：DISC报告测评要在正常自然、安静平和的状态下去测评；报告解读的重心不是报告内容本身，是帮助被测评者透过线索理解自己、认知自己的过程；报告解读要结合实际，看破不说破。
海峰老师分享的最后一个内容是要平衡工作与家庭，家庭需要去经营，永远不要改变他人，而是用他能够接受的方式和他沟通。需要双方去“懂你”，没有最好、没有最坏、只有最合适。
知道自我的性质，并学会自我转变。DISC课程学习，我的收获如下：
1、幸福、快乐的钥匙在自己手上。
2、要根据团队的情况去调整自己，改变就是提升。
3、用别人喜欢的方式去和别人交流，学会转换。
人要先学会从众，再学会与众不同；先要求自己，再要求别人；先学会适应，再学会独立。
写到这，还是要感谢海峰老师送给自己的法国依云矿泉水和小组助推吴霞给自己寓意满满的红苹果。成为DISC的家人，真的很开心。
爱你—DISC双证班！
