学习是干部成长的关键，也是推进事业发展和加强党的建设的迫切需要，更是落实全面从严治党的内在要求。我们要始终不渝坚持在培养人才上下足功夫，注重干部党性教育与实践能力，以此增强其政治意识，坚持正确的政治方向，提升自身能力短板问题，从而提高综合执政水平。
一要坚持政治标准，提高学习广度。要健全学习制度，加强对学习活动的动态管理，保证学习活动的经常性和学习内容的系统性。构建集体学和自主学相结合的灵活机制，每周可参加一次集体政治学习，每月可参加一次专题讲座，每季度可集体听取一堂党课。鼓励组工干部线上线下结合，充分运用各类网络媒体、微信APP、公众号等，有意识地选择阅读共产主义原文书籍，增加学习广度深度维度，多方面多层次涉猎。
二要坚持岗位标准，创新学习形式。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习作为首要内容认真学习贯彻。按照干什么学什么、缺什么补什么、什么重要学什么的原则，从履行岗位职责的实际需要出发，真正把学习与研讨交流、推动工作结合起来，充分利用党建网、共产党员学习网、学习强国手机APP等载体，及时学习基层党建、脱贫攻坚工作等有关政策、文件以及其他地区的先进典型做法，他山之石，可以攻玉，起到举一反三，事半功倍作用，促使组工干部业务知识由“单一型”向“复合型”转变，成为组织部门拿得出手、看的起家的多元复合人才。
三要坚持加强干部培训，要找准发力点。一是要以切实提升干部能力为出发点，制定科学的培训计划，安排合理的培训课程，使其解决能力短板问题。二是要建立完善的干部培训体制，要将培训做到“实”处，落在“实”处，加强干部日常管理，明确学习要求，严肃学习纪律，坚持以考促学。
