董官屯镇纪委工作人员 逯康立
2024年11月，中央通报3起整治形式主义为基层减负案例，再次对形式主义问题当头棒喝，彰显了党中央整治形式主义让基层工作人员轻装上阵谋实事的决心。这一纸通报直接敲响了整治形式主义的警钟，也敲出了基层工作人员的期待。中央通报的这三起典型问题，引起了基层广泛共鸣，如同一面镜子，反应出了一些地方和部门在形式主义问题上的“病因”。这些地方依旧顶风作案，根源是政绩观错位、责任心缺失，充分说明了一些地方和部门在纪律规矩意识上的淡薄和制度规定上的不健全。
要根治形式主义,就要树牢正确政绩观。我们年轻干部唯有加强党性锤炼，扣好“第一粒扣子”，才能保证政绩观不出偏差。形式主义产生的根源在于政绩观错位，工作干得好不好，不在于材料有多规整，汇报有多精彩，而在于有没有把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。“空谈误国、实干兴邦”，在实际工作中，党员干部不能只在会议室里纸上谈兵，而是要深入基层、深入群众，脚踏实地，掌握第一手资料，既量力而行又尽力而为，真真正正干实事、解难事、做好事。以功成不必在我和功成必定有我的政治品格，为事业发展添砖加瓦。
要根治形式主义，就要切实为基层减负。党的二十届三中全会对持续深化拓展整治形式主义为基层减负作出部署，明确提出要健全为基层减负长效机制。虽然在我们长期不懈的努力下，为基层减负工作取得了理论、实践、制度等方面的成果，如“四不两直”“一辆双双” 等许多工作机制的创新。但也应看到，各地加重基层负担现象时有发生，许多问题仍然树倒根存。我们各级部门要理顺基层权责关系、明确基层职责权限着手，破解基层负担加重的体制机制障碍，防止层层向基层转嫁责任。让基层真正有责有权、责权匹配，才能使基层能够有资源、有精力、有能力为老百姓办实事、解难题。
要根治形式主义，就要形成长效机制。我们要深刻认识到形式主义具有顽固性和反复性的特点，坚决防止整治形式主义为基层减负异化为另一种形式主义和另一种给基层加负，因此我们必须保持高压态势露头就打，源头治理，标本兼治。要深入推进基层干部考核管理规范化，通过优化精简考核体系、指标和方式，重点解决考核体系设计繁琐、指标设置过细过碎等问题，为基层减负就要推进常态长效机制建设,既要严管厚爱、容纠并举，又要打击诬告陷害、恶意举报等违法行为，还要建立澄清正名、激浊扬清等保护机制。让基层干部把更多时间和精力投入到干事创业、担当作为、狠抓落实上来。
形式主义之弊非一日之寒，整治形式主义为基层减负增效赋能也非一日之功，不可能一蹴而就、毕其功于一役，更不能一阵风、刮一下就停。必须紧盯不放、常抓不懈、久久为功，让基层干部群众真正从形式主义中解放出来，全身心投入到为人民服务的伟大事业中去。
