很多求职者都会遇到一件难题，那就是面试，如何轻松的搞定面试呢，下面我就来介绍一下面试官在乎的几个方面：
简历：在初期筛选中简历是你的敲门砖，面试官在简历中会关注以下几点：
1.年龄：有些行业年龄限制比较多，这个需要提前了解你喜欢的行业和职位包括所投公司对年龄的要求。
2.毕业院校：一些公司招聘方向很明确，比如需要本科计算机专业，那其他不匹配的直接筛选掉。
3.工作经历：这是筛选简历中停留时间最长的一部分。HR会通过你的填写的工作经历看出你的性格、工作态度、适合职位等等，所以工作经历一定要认真填写。
4.投递职位这个就不用说了，都会看匹配程度的，有些HR还会关注一点，就是你的家庭信息，这个可以用于了解你的个人情况和初步判断稳定程度。
5.证书，虽然证书越多越好，但是过多的证书会让人觉得你没有专长，证书最好是根据所涉及行业岗位填写，这个是加分项。
通过简历的筛选，HR对你的电话预约也要重视，一般电话预约中也会问你些问题，这种情况下是HR对你的电话面试，电话面试中除了回答问题，最好和HR多沟通，采用一些小技巧让HR觉得你的重视和认真，比如：“您慢点说，我记一下”很多的小细节都会为你加分的。如果只是短信通知，那么好好的准备面试就可以了。
面试准备项：
1.仪容仪表：在这个看脸的时代，公司用人也会关注职工的外表，不是要求长得很漂亮，而是要求看起来精神有朝气。如果是女生去面试建议画一个淡妆、男生的话建议发型、胡子等处理一下。无论男生还是女生都建议穿的干净正式，一般都会有10分的形象分。形象好面试官也愿意和你多接触的。
2.自信、认真：面试的人很多，面试官很在乎面试人员是否自信，面试的时候最好直视面试官的眼睛，面试官说什么的时候及时给予回应，可以点头微笑，证明你认真的听她在说。在这个过程中面试官会观察一些你的细节，一定要好好表现，装也要装好，一般在15分钟左右，不会超过半个小时。除非面试官特别看好你。
3.稳定性：面试官一般还会问你有没有对象，什么时候结婚之类的。其实主要的目的就是看你是否能长期工作，看你的稳定性而已，工作经历能不能集中等，明白面试官关注的点，实话实说即可。
4.专业知识：前面的印象分加了50%，还有50%是你的专业知识或者说是工作经验。在做自我介绍的时候要详细的介绍之前的工作经历或者是兼职经历都可以。面试官是很愿意了解你的经历的。
5.提问题：面试官最后一般都会问你还有什么问题，这个时候最好问一些晋升空间呀，发展前景呀，一些你关心并且证明你想好好发展下去有些深度的问题。或者问问面试官对你还有哪些需要了解的。切忌不要着急问一些，HR会告诉你的上班时间呀、工作性质呀、工作时间呀，等等幼稚的问题。要给面试官留下一个你也在综合并且慎重考虑贵公司的印象。
祝面试的你能成功进入心仪的公司，因篇幅原因，具体细节的问题也可以给我留言，谢谢阅读。
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