随着时代迅猛的发展，一方面人们比任何时候都渴望稳定，另一方面很多稳定的单位正渐渐失去原有的优势。

不论是出于自我觉醒还是被迫选择，越来越多的体制内从业人员开始思考一个问题，那就是，如果一旦“铁饭碗”被打破，我该如何生存？

今年年初，我陆陆续续收到了体制内转行成功的咨询者反馈，选取了两则典型案例加工整理，试图给读者呈现一些真实的经历；并在此基础上做了些归纳与总结，希望能给更多的职场人一些启发和帮助。

一、“我发现这是一片沼泽，并且越陷越深”

因为家人的强烈要求，咨询者林欣（化名）研究生毕业之后就考进了一家事业单位。

作为家里的独生女，林欣从小就很乖巧听话，学习方面根本不用父母操心，一路成绩都是遥遥领先，并顺利考上了一所重点大学。

林欣说，父母也没有绑架自己的意思，不过父母明确说出了他们的看法，他们认为林欣心性单纯，如果毕业就涌入市场大潮，他们难免提心吊胆寝食难安，而如果林欣能去体制内，父母就会感觉踏实不少。

林欣不想让父母为自己担心，便选择了顺从。

这份工作对林欣来说几乎不需要费什么脑子，工作内容可以分为四部分：一是帮领导写写材料、二是在网站上及时更新与发布一些新闻、三是负责会议的部署及接待工作、四是领导交付的其他工作，等等。

而林欣是重点大学的传媒学硕士，年年都是奖学金的获得者，她擅长公文写作，当年考这家事业单位时，她的申论成绩就是少有的高分。

很快，林欣的写作功底及水平就受到领导嘉奖，她写的稿件基本上都是“一次通过”，是领导口中的“免检材料”。

同事也都夸赞林欣做事很有灵气，让她办事很麻利也很高效。

一段时间以来，林欣感受到满满的安全感及成就感，她一直认为，只要自己好好干，就一定能得以重用和提拔。

可五年过去了，林欣等来的只有失望。

林欣清楚地记得，有一回领导本打算让林欣负责跟进一个选题，但由于这个选题未来要作为选拔人才的依据和参考，于是临时改变了主意，安排了一位水平一般的员工跟进，原因就是后者的资历比较老，而林欣则被任命为助理。

林欣幡然醒悟，原来，这里的工作就是因为没有什么特别的难度，所以谁来做并没有什么实质性的差异，而体制内的人对于关系及资历的执念让林欣大失所望，也就是说，即便你的能力再强，如果你没有资历或者关系，很多机会依然轮不到你的头上。

咨询后的林欣毅然辞去了稳定的工作，来到了一家互联网公司做起了文案策划的工作。

公司的工作节奏和之前的事业单位无法比拟：林欣直言自己第一个月真的累到了“下了班倒头就睡”的程度，她更听说有同事为了争取一点点可怜的睡眠时间，甚至买了一个月的内衣量！

和之前单位不同的是，这个行业的所有人都是从门外汉做起的，并没有固定而绝对的权威。

在这个行业里，就是本着一条简单粗暴的四字原则：“谁行谁上”。

为了能流畅地和设计、产品、运营甚至程序员交流，除了写好文案外，林欣这两年恶补了很多知识，什么UI、AI、TOC、seo、kol、UGC、H5......

林欣再次拿出了她在上学时惊人的学习力，并经过一年半的努力，在公司站稳了脚跟。

“我考上公务员那会儿以为自己的后半生总算有着落了，后来才发现那是一片沼泽地，只会让你越陷越深；如今我在这个行业里接触的信息量及成长速度，真的是之前的好多倍。我现在慢慢体会到，所谓稳定是相对的，就像两个物体保持一样的速度，在彼此看来就是不动的。因此，如果个人能保持和时代差不多的成长速度，你才能获得真正的稳定。”林欣说。

二、“所有人都觉得我很好，除了我自己”

咨询者王兰（化名）毕业后考进了银行工作，一坐柜台就是六年。

“每天衣着光鲜化着淡妆出入明亮的大厅，而心里去空落落的能穿过去风。”王兰说。

会计专业毕业的为了能逃避繁杂的会计工作，便考进了银行，如今赫然发现，这几年的专业知识忘得差不多了，而对比其他在企业里工作的同学，王兰发现这几年自己没有提升和成长，这让她感觉心慌不已。

“我不知道自己喜欢什么擅长什么，并且我都快30了，晓璃老师，我是不是没救了？”在咨询开始，王兰问。

事实上，王兰这份长达6年的工作经历，果真如王兰所言，一点儿收获都没有吗？

答案是否定的。

经过了解，王兰做事兢兢业业，服务态度和情绪控制能力都非常好，按照她的说法，在银行窗口，总会遇到各种素质的人，有的人脾气特别急躁，作为窗口服务人员，你不管对方情绪如何，都要做到笑脸相迎，并耐心地给予对方提供服务。

“这几年，脾气都被磨平了好多；另外适应了这种高强度的工作之后，真的觉得没什么工作会比这个更虐了。”王兰说。

咨询结束后，我发现王兰对专业并不觉得讨厌，建议她往企业财务方向转换。

经过了两年左右的摸索，如今的王兰告诉我们，咨询后的她来到了一家创业公司从最基层的出纳做起，她的细心周到得到了领导及同事的一致认可。

“最难的就要数一开始心态的调整，”王兰说：“毕竟之前的工作在外人看起来体面光鲜，但只有我自己心里清楚，自己有多么不堪一击。我花了几个礼拜的时间说服了我自己，我不要为了别人的眼光而活，虽然从待遇来看，出纳工作比银行柜员要少很多，但如今的工作让我感到踏实，我至少明白了下一步该怎么走，以及我所做的努力最终能回到我自己身上，我突然有了一种踏实工作的实在感。”

三、人到三十，选择的勇气从何而来？

1、职业有别于爱好，专业才有价值。

有教育专家曾经提出，最好让孩子尽早明白一点，那就是业余选手和专业选手到底存在哪些差别，以及该如何成为专业选手？

从我接触的职业咨询案例来看，很多人对于“爱好”仅仅停留在业余水平阶段，发展副业无可厚非，但作为主业则过于牵强。

例如，有的咨询者觉得自己喜欢舞蹈，便觉得自己应该往舞蹈领域发展。

然而，当事人并没有接受过任何专业级别的舞蹈训练。

这样的人比比皆是：他们总是在爱好那里赋予了太多的期许，以为只要是自己喜欢的，就好像做起来不费吹灰之力一般。

事实上，爱好的作用只是给人提供愉悦，而一旦成为职业，你就必须做到专业级别的水准才能靠它吃口饭，这是起码的要求。

所以，在考虑将爱好发展为职业的时候，我们一定要切实评估自己的能力，而不是冲动行事。

2、如何踏出第一步？从过往经历分析。

真正而言，一份喜欢且擅长的“理想工作”在现实中非常少见，我们不妨考虑从擅长的事情入手，渐渐发展成“擅长且喜欢”的工作。

因为“喜欢”说到底只是一种感受，而这种感受多数时候是取决于我们获得的反馈情况。

不论前文转型成功的林欣还是王兰，这两个人身上都有一个共同特点，那就是她们并不是在过往的工作中“混不下去了”，恰恰相反，她们都做的非常优秀。

王兰在银行工作期间一度被评为“优秀柜员”，在待人处事方面非常耐心周到，能够帮助他人化解情绪，这为她后期转到企业做出纳奠定了良好的基础：不论是与外部的银行税务打交道，还是和内部其他部门的同事打交道，几乎是没有障碍，并且深受大家好评。

而林欣的写作能力很强，背后则是超强的领悟能力和学习能力、清晰的思维水平和思考能力，同时她的自我管理能力很强，不然也不会在读书期间一路遥遥领先：她在转行到互联网行业之后，她的思维优势、学习能力及写作技能得以进一步发挥，为她学习新的行业知识奠定了扎实的基础。

3、最终你会发现，努力奋斗才是普通人真正的捷径。

要说从我接触的数千起职业咨询案例来看，我所知道的那些后来不错的人，没有一个是天赋异禀。

事实上，绝大多数人的优势也好、天赋也罢，都是一步一个脚印扎实积累的结果。

比如前文里林欣的写作能力就是从上学时代不断学习训练的结果，尤其是公文写作自有它的脉络和章法，并不需要创意和发挥，你只要掌握好基本方法，不断练习就可以达成这种结果；

比如前文里的王兰并不是天生就是“高情商”，人家也不是一生下来就会“情绪管理”，而是在银行枯燥的柜员工作中，不断地调整自我并刻意磨练的结果。

因此，你要相信，很多能力绝非一天炼成，很多素质更是长年累月累积的结果，如果一个人总是贪图捷径投机取巧，必然一事无成。

市场最残酷也最公平，它会撕下原先体制给你的一切伪装和保护，你唯独能依靠的，也只有你自己。

在我接触的体制内转型案例来看，最难的往往是这一类人：

在过去的工作中没有任何可圈可点的成绩，不愿改变自我，贪图体制的好不愿付出，除了习得一身“油气”之外，职业能力与素质都欠缺太多，没有任何专业储备，一旦外在因素发生变化不得不面对被裁员的局面时，又放不下身段不肯从零开始......

——这样的人如果能轻易成功，才是这个世界上最大的不公！

四、未来，将一直如是。

有咨询者打过这样一个比喻，TA说体制外像海，无垠而广阔，但海水咸且苦涩。

我不禁想起《傲骨贤妻》里的一句台词——

“it won’t get easier, but you do get better at it.”（事情不会变得容易，但是你会让自己更擅长处理这些事情）

未来，将一直如是。

即便成功跳出了体制，也仅仅只是一个开始。

就像有句话说的那样，没有什么是确定的，没有什么是容易的，更没有什么是理所当然的。

30岁以后，青春的红利将不再起效，这个时候，我们的哭也好笑也罢，都将是生活给予我们的，最真实的碰撞与回馈