职场中，有的人一帆风顺，升职加薪；有的人却碌碌无为，一生平庸。这取决于你的职场生存能力是否足够强。
记住这3点，提高你的职场生存能力。
1 跟随领导脚步
职场中，人事变动是常有之事。无论你的领导换成谁，你都要紧随领导的步伐，不能与领导意志相悖。
阿松是一名装修设计师，之前部门的总监是阿松在美院的师兄阿翔，两人关系甚好。阿松一直视师兄为偶像，工作中服服帖帖，团队合作也很融洽。
最近师兄因有出国游学的机会，辞掉了现在的工作。因此，公司新调来一位已有10年工作经验的设计总监。阿松很不适应，也不配合新总监的工作。
一次，总监要求阿松结合客户房屋户型，重新做一份装修设计图。阿松略带轻蔑地说：“我每次做图都会先看客户需求，之前阿翔总监教过我们。”
总监听后很生气回复说：”现在我是你的领导，如果有留学机会，你也可以辞职走人。”此后，在工作中阿松依旧不配合新领导工作，最终被公司开除了。
想要在职场中有更多机会，一定要跟随领导的脚步。
2 不与同事谈隐私
工作中，当你过多的私事被同事知道，有可能会成为你职业发展中的软肋。
王洁是一位10岁孩子的妈妈，同事也是一家公司的行政经理。而人到中年危机，每天让她苦不堪言。王洁经常会向同事吐槽老公在家不做家务，下班还要自己去接孩子，婆媳关系不好。在大家眼里，王洁是一个每天都精疲力尽的怨妇。
一次，公司有一个公派员工出国游学2周的名额。老总本想派王洁去，却听同事纷纷说：王洁还有孩子要照料，平时兼顾家庭也比较辛苦。
考虑到这次学习过程比较辛苦，老总派了另外一名单身女员工代替王洁的名额。得知真相的王洁，后悔自己平时在公司总是对家庭抱怨。
想在职场中有长远发展，不要与同事说太多隐私。
3 不评论他人
职场中，最忌讳评论他人，弄不好就会得罪身边的人，让自己陷入尴尬境地。
小希是一名行政助理，主要是帮大家协助各部门工作。最近，部门新来了一位王总监，小希表示了热情欢迎。
为能和王总监建立亲近关系，小希特意数落了前总监的不是：“王总监，一看您就是个人能力很强。不像我们之前那位总监，说是留洋硕士，其实就是一个草包。”
王总监却回复说：“但凡能够坐在领导位置上的人，都是有一定能力的，不要看轻你的领导。”小希当即非常尴尬。
后来小希才知道，原来之前的总监是王总的远方表弟，现在有读博的机会，决定回到学校回炉重造，把表哥王总介绍到了公司。
职场中，不要评论他人，管住自己的嘴。
跟随领导脚步、与同事不谈私事、不评论他人，想在职场混好，请你记住这3点。
职场中，你认为不可缺少的技能是什么？不妨一起交流，共同进步！
