从小就对井冈山有一种特殊的感情，除了自己是土生土长的井冈山人之外，还因为我们从小就受着共产党的教育。这次非常有幸能成为这次井冈山之旅的组织者带着骄傲，带着期待，带着一份红色的热情。和百余名同事前往井冈山。井冈山是一座著名的红色，
公司2019年5月23/24/25/26井冈之旅拓展活动已结束，一直萦绕在脑海挥之不去，似乎有千万所想所感无从落笔。达到最。2019年5月24、25、26、27日。为了让大家了解公司，所谓台上一分钟台下十年功。为了此次旅行更有意义，创建出属于爱法的企业文化，让员工进一步明确和认同组织目标，增进团队的凝聚力，树立协同合作的意识，强化认同与支持的团队精神，形成积极向上的组织氛围，2个小时的团建活动，公司领导带着一批爱法人已在日思夜想，希望呈现和
人椅
你俩抱那么陶醉，是有多缺爱。
快点快点，轮到我了……
这么娇小……
一、红四军(完美诠释目标一致，团结协作精神)
队长Steven强劲的执行力，游戏一开始，响亮的号召力让大家立即凝聚在一起，为完成一致的目标，每个成员积极出谋划策，用他们集体的智慧战胜了困难，完成预定的任务。
二王四军，可爱的王四军，因为队员高矮胖瘦差距大，第一次虽然失败，但第二次当机立断找出原因，调整队伍。他们手紧紧握住，相互扶持，换位思考，不因团队中某个人的某次失误而懊恼，相互鼓励，相信队伍战胜一切困难。果然，最后大家沉浸在成功喜悦里。
“
三队八路军
三队虽然两次失败，但通过这个项目在他们身上我看到团队的力量以及信任和被信任是来之不易的、是幸福的。在工作中，对团队成员的认可和信任，可以激励队友（搭档）更有勇气地拼搏，更有底气去战胜困难；同样，在工作和生活中，遇到挫折、遇到困难是常有的事情，其实并不可怕，可怕的是失去解决困难的勇气、战胜苦难的信心和决心。那么，在工作中如果一个团队没有强有力的执行者，哪怕是再好的方法（或项目），一盘散沙、盲目努力是实现不了团队的共同目标，就好比一个很好的想法或一项完善的制度，如果缺失有效地执行，也只是空话。唯有培养员工的有效执行力，塑造强有力的团队，方能事半功倍，卓越绩效，创造价值。
虽然只是小小奖励，但这份荣誉相信在每个获胜的队员心中将是永远铭记。
这次的拓展训练，让我深刻的体会到：一个人、一个团队要取得优异的成绩，获得成功，必须加强沟通、群策群力。困难的克服、项目的完成、战略目标的达致，都必须依靠团队的力量，只有团队成员团结一心、群策群力，相互支持，才能顺利完成团队的目标和任务。这就是组建团队的意义、价值和初衷。这次拓展活动，对我来说是一场成长之旅， 体验了“团队精神”和“集体荣誉感”，于个人来说，也是不可缺少的成功动力。
我相信国家的力量来自于人民，工厂的核心在于工人，一个优秀的团队来自于精神，爱国爱厂爱家，新时代的传承文化永远不会变更。
从小对井冈山就有一种特殊的感情。
