职场的关系就是简单的交易关系，你在职场遇到的困难和烦恼都是因为你和别人的期望不一致，有冲突造成的。
昨晚心血来潮，突然兴起，很少下厨的伪厨娘下班就去买菜，准备做些辣酱。
经过一番折腾，做出了自己满意家人喜爱的辣酱 ，看着家人不顾长胖的风险，大半夜一人干掉两个馒头，我心里美滋滋的，爱吃就是对厨娘最好的点赞。
早上突发奇想，反正辣酱做的多，何不拿到办公室给同事们尝一下了。说干就干，我在科室微信群发了句：“早上都别吃早餐了，我去食堂买馒头，一会都到办公室吃我做的辣酱”。结果很惨，没一个人回我微信。
我在犹豫到底是拿还是不拿？最后还是决定拿并去食堂买馍。结果在食堂碰到科室俩同事，刚好在吃早餐，说他们没看微信。因为我的辣酱又多吃了一个馒头。然后又遇到一个关系特别好的姐妹，但不是一个科室的，她直接说：“我要三个馒头，中午也不吃饭啦”，超级赏脸。最后我来到科室，至始至终也没有人提起这件事，不知道是不是没看到。只有在食堂吃过辣酱的同事留言：“好吃”。
这件事让我今天挺耿耿于怀，我在反思是我人缘差到如此地步吗？可我如果在同学群、在读书群、在好友群发同样的一句，肯定都是炸了锅的赏脸。可唯独在朝夕相处的同事群，为什么会遭此“热脸蹭个冷屁股”呢？我特意去知乎搜了下同事关系，才明白我今年混社群把自己混傻掉啦，以为科室人如同社群人，混淆观念了。
体制内的团队，很难形成合力，往往会出现各种推诿扯皮的现象，这跟人品没关系，是考核机制造成的。做好自己的事，负好自己的责，别过多去想着如何跟同事拉好关系。
虽同处一科室，但大家基本都属于“各扫自家门前雪”谁跟谁工作都是分的清清楚楚，各干各自的事，平时人员之间都是刀光剑影，只是表面的一片祥和。因为一个职位，科室几个人都在挣，而我恰好也处在这漩涡之中，这个时候我却摆出热心大姐的模样，别人是否会认为我在弄落人心？看来我表白也不是时机。
而同处一个社群，大家的目标一致，都是想从老师身上、从学员身上学到可以赚钱的本领，彼此之间是种良性的斗争----斗作业。而斗作业的结果是只要出彩你能投稿成功，我也可以。在这种互利的模式下大家相处自然会成为朋友。
不要成为同事中最出风头的人。不如你的人，会更加自卑，从而产生嫉妒甚至怨恨心理；比你强的人，会更加生气，会想方设法杀一杀你的威风。所以说，不要浪，要低调。
体制内毫无生气的工作，味如嚼蜡。可作为一个有想法，并不想在正好的年纪，颓废终老的女人。决定重拾自己的爱好，成为极致学习者，每天像打了鸡血的战士，利用一切碎片化时间学习再学习。可身边的同事碎片时间不是在刷剧就是在刷微信，我成了格格不入的异类。大家又怎会喜欢呢？
而社群内一个个激情高涨，被秋叶大叔撩的心情澎湃，每天被各种干货吃饱喝足。都想着文章能出彩能加精，人人羡慕嫉妒恨你的才华，却也只是默默的把你奉为女神/男神而膜拜。都想跟你套近乎，发生链接，你若出众，粉丝簇拥。
领导赏识你，跟领导私交好，那是你自己的事，不要让同事知道。
我经常会在朋友圈发一些自己写的文章，领导经常会点赞或发表评论，因为领导也是爱看书之人，知道我喜欢看书喜欢写作，就格外亲切，经常也会跟我聊一些关于书的话题。并未觉得有何不妥。可现在想来，我犯了职场大忌，领导赏识，对同事就是威胁，甚至有人会觉得我拍马屁。今天就把朋友圈好些同事屏蔽掉，不让其看我的朋友圈。
而社群内随便撩大叔，想撩谁就撩谁，只要你文章足够炫，足够有料，你可以尽管浪，虚拟的社群反而活出真实的人性。可以淋漓尽致的锋芒必露。
职场中只有一种人可以交朋友，那就是和你完全没有利益和竞争关系的人，其他人再好也只是同事而已。
社群中却可以跟许多人成为朋友，只要你们同频，喜好相当，彼此欢喜。
