单位前段时间内部大调整，撤销掉很多部门，又兼并重组了很多新部门，人员也随之发生了变动。
有一项工作，原本交给我们一个副主任了，在他那里放了大概已有半个月，可他这次因调动，去了另外一个中心。
由于刚开始调整，对于原来的工作，现在具体交接给谁，也不太清楚，大家都在忙得先搬办公室。
我想着不如等等再问吧，终于大家都安顿得差不多了，我便问原来那个副主任，看准备把手头的那项工作，具体交接给谁？
他说应该是某某某吧，好吧，那我就没再说什么了，人家毕竟是领导，接下来该怎么做，还用得着你去教啊！
可谁知道，半个月过去了，还是没见有什么动静，厂家一直在催问这事，我没办法，只好给那个副主任打了个电话。
结果，人家说他休年假了，这会儿人在外地。
你说一下要请这么多天假，还是出远门，那走的时候，为什么不把手头的工作先交接清楚呢？！
眼看着快年底了，这么一大笔帐如果这个月还走不了的话，那12月份就更走不了帐了。
我心里挺着急的，便问他，什么时候假期结束？或者方便的话，我直接去把资料拿上。
那个副主任，不慌不忙地说，大概下周一吧，也就是说，还得等上一个星期。
如果我自己去找的话，他说不太方便！
那好吧，只好耐心得再等等吧！
好不容易等了一个星期，昨天周一我又给人家打电话，人家说他还在外地，事没办完，还没回来呢！
也不主动说句等我哪天回去了给你打电话，总感觉我一直在催人家，还挺不礼貌的！
我实在不愿意再联系人家了，这下让具体经办人去找他吧！
说实话，如果真的走不了帐，又关我什么事呢？反正工作又不是卡在我这里，就算新领导问起来，也完全解释得过去。
有些事，可真是皇上不急太监急！
