面试官：让2-4=10等式成立？给你20秒作答，女子：1秒！
什么是企业的核心竞争力？无疑，我们的回答肯定是2个字“人才”，企业想要获得人才，就必须得通过面试来进行甄选。常规的问题似乎不能够快速的对人才进行筛选，越来越多的公司倾向于开放性的问题来考验面试者的综合能力。
比如谷歌公司的奇葩面试问题：一天中，时钟的时针和分针重合多少次
苹果公司奇葩的面试问题：每天有多少孩子出生
这些奇葩的问题一出，国内很多大中小型公司开始跟风，貌似跟面试不相关的问题却频频出现在一些面试场合。王乐乐在前几天面试的时候就遇到了这样奇葩的问题“2-4=10，让等式成立，给你们20秒作答时间”当时把3个面试者弄得一头雾水，看看他们是如何回答的。
第一位面试者看到这样的问题，回答道：面试官先生，我们是在面试么？您的这个问题跟咱们的工作有关系么？我们应聘的是销售岗位，您给我们出算术题，而且是这种无法回答的问题，贵公司如果没有招人的诚意，对不起，请您告知，也希望您能尊重我们。对于这个问题，我拒绝回答。面试官听完他的回答，冷笑了一声，没做回应，示意下一位回答
第二位回答道：面试官先生，虽然我是本科毕业的，而且是理工科毕业，对于对于这个问题，加减乘除我都算过了，怎么算等式都不会成立，这个问题，我是真的回答不上来。虽然没有给出正确的答案，但是面试者的坦诚面试官还是比较满意的然后示意第三位回答。也给你20秒的时间
王乐乐在接到指令后，回答道：1秒就够了。话一出，面试官来了兴趣，示意让她继续回答，王乐乐答道：下午2点-4个小时=10点，等式成立！听完王乐乐的回答，前两个面试者愣在了原地，面试官漏出了得意地笑容，并当场宣布，王乐乐被录取了。
对于这个问题的答案，你有没有想到？
