今天是我正式离职的第十五天，睡了十五个无闹钟的懒觉，浑浑噩噩；不知白昼…
上午是来电最频繁的时候，从十点开始…
这十五天是我主动按掉电话比接起电话多的唯一的日子，平时我每天要接听40个电话左右，并且是不重复的人来电，我需要处理公司内部和客户的沟通邮件以及微信和群内消息，我每天穿梭在各种交通工具上，在各个城市的商场里“工作”，是的！你没看错，是工作。
我是一个外资品牌的市场开发，也叫品牌拓展，商业地产圈叫我们“职业经理人”我们自嘲是个“入驻式中介”。
我所在公司的工程开发部门，是一个集工程勘察、设计讨论、商务谈判、合同商讨、修改、定案、走各种内部盖章程序并且还要协调施工、装修直到品牌分店开业交接给运营部一个case才算告一段落的复杂型部门。
而我，在这样一个部门工作了八年零五个月，2017年春节前夕我刚刚过完自己32岁的生日…
是的，不难推算，我大学毕业一年后踏上去往上海的飞机，继而进入这家行业内口碑及平台不错的公司，从部门最低阶的专员做起一直到十五天前…
我被公司调任了三个大区，华东、华北、华南期间负责全国25个一二线城市的业务对接，兢兢业业不辞劳苦，部门主管换了三任还好每一任都比较快速的磨合并且配合默契。
直到2016年…
说真的，这是一个可以令你感觉不到厌烦的工作，因为即便不是全国性的出差，也是整个大区的主导工作，可以不用坐在格子间里跟其他女同事聊八卦聊孩子老公和难缠的婆婆，可以到处去看看风土人情，研究当地人的消费习惯等等…我乐在其中。
但是随着公司上市，企业越做越大，你会发现自己越来越渺小，你所付出的一切都好像是在复制黏贴，部门被细化剥离，你每天熟悉擅长的业务被放大了一般，你的每一个决策和建议甚至可以被发挥成部门与部门之间的硝烟，每个部门都想成为企业内部的核心部门，内耗越来越大…
身边越来越多的知名企业高管跳槽，被挖角…
华为的中高层、腾讯的中高层、中兴科技的中高层甚至一些知名餐饮的股东和职业经理人都纷纷脱离了团队。
为什么？
我想或许是因为自己成为了内斗的炮灰；或许是不甘做着老板的活儿却拿着员工的薪水；又或许是遇到了可信任且想法一致的合伙人。
总之，有太多人最终选择了做自己。
这两天看到朋友圈转发最多的一篇文章《30岁你该担心的是失业，不是失恋和失婚》
我想说30岁做为一个成年人，如果你有能力和资本真的没必要一直窝在一家公司等着养老，除非你真的上有老下有小，北上广有两套房贷。
我们何不趁着年轻为自己的梦想来一发激情的炮弹，世间任何事都可以纪念，唯有时间只能用来怀念…为何要到须发花白才感叹曾经年少的放弃和错过？人必定要经历失败才能获得成功，可是如果我们连失败都不曾有过，这份成功想必也不会唾手可得罢…
