最近看到一条短视频，一名貌似商务精英的人士，大肆宣扬打工无用论，他呼吁年轻人应该摈弃打工，而跟他学习创业。
至于他的用意是什么，我不做过多的解读，我只想表述一下自己关于年轻人打工这个问题的观点。其实打工也好，创业也罢，我们的目的是什么？很简单就是挣钱！这是最基本的前提。
有了这个前提，我们就能对照自己的综合实力，定位自己的方向了，如果你有卓越的能力，有雄厚的资金供应，创业未尝不是一件快意的事情。反之，如果你只是平凡里的芸芸众生，我建议还是先打工为好。在打工的过程中，积累资本、积累经验、提升能力，当机遇来临的时候，你可以选择晋升，也可以选择创业，岂不是更稳妥？毕竟对于涉世不深的年轻人来说，当你冒然踏进我们这个遍地套路的世界里，终归是斗不过那些长着尾巴的人精的，换而言之，我们拼的起，却输不起！
当然，每个人的观点不同，我的观点是基于自己的过往形成的。这也是我想写文给年轻人教一些东西的初心。我很小的时候，由于家庭遭遇了一些变故，让本该快乐的童年在黯然中走过，十几岁时靠自己寒暑假期在建筑工地上打工读完技校，就进厂参加了工作。刚进厂时在车间做工，虽然工作很苦很累，但毕竟有了收入，有了衣食住行的基本保障。那段岁月至今想起来都难以平静。很多苦楚的确已无力再次翻揭。后来，利用工作之余参加成人高考，攻读工商管理，再后来，凭着自己的辛勤、钻研、坚持，成为班组长，车间主管、部门主管一直到总经理层，一路走来，有迷惘也有坚定，有喜悦也有惆怅。
去年，妻子身体不适，医生叮嘱切勿劳累，不得已辞职回到家里开了一家咖啡店。很多年轻人喜欢来我这里坐一坐，缓解一下工作的压力，偶尔也会跟我聊一些关于工作上的琐事，我听的出来，他们有迷茫，有想走出去却又无法割舍的无奈。很多次我看着他们疲惫的身影时，就会想起我曾经种种艰辛。我在想，假如我能把自己的一些工作经验告诉他们的话，他们是不是能够早一点成为一个管理者，或者是一个高级管理者，那么收入也一定会早一点提高，生活也一定会早一点更好起来。
对于工薪族来说，无论你是蓝领还是白领，想要晋升成为一个管理者，基础理论与工作经验就尤为重要，大致而言基础理论包括专业理论及管理理论，工作经验包括工作能力及管理能力。每个人的行业不同，职位职务不同，对晋升的要求也不同，为了尽量能够覆盖大多数人的范围，我按一般企业的管理体系，以晋升至高层管理的目标来讲述，先讲述以下几个板块：
一、营销管理：如果你想成为一个企业高管，特别是企业一把手的位置，营销是你必须要熟知的。
二、财务管理：一个看不懂财务报表的人，怎么能做高管呢？
三、人事管理：管理的核心就是管人，所以，人事管理你必须学会、学精！
四、劳动管理：员工的状态就在你的管理下形成的，如果员工出现异常的消极，管理者责无旁贷。
五、生产管理：在制造业的年轻人，特别是还在一线努力工作的年轻人，这个板块极为重要。
六、组织管理：框架的清晰才能让企业的流程顺畅起来，随之工作效率才能提升。
以上这六个板块讲述完以后，我们再深入得讲述管理学的其他内容，比如经营、统计、战略等，重中之重就是要学习作为一个合格的管理者，应该具备的一些因素与知识。
所有以上这些，我会将理论知识与实际经验融合在一起，用通俗易懂的文字表述出来。以便让大家能够学习到好东西、真东西！
由于所涉及的内容太多，我会以连载的方式书写出来，尽量做到每日更新，考虑到生意的影响，如果没有，也恳请大家谅解。但不间断的更新，我还是会在深夜里坚持做到的。下一章，我们就从营销管理讲起。
关注我，关注我的更新，真心希望每个如我一样的普通人。可以早日实现自己的人生目标。
